Toenemende druk, dalend werkplezier
De resultaten laten zien dat het werk van schoolleiders veeleisender is geworden, terwijl het werkplezier onder druk staat. Belangrijke oorzaken zijn onder andere:
- een toename van onvervulde vacatures en een hoger ziekteverzuim;
- de groeiende maatschappelijke verwachtingen en verantwoordingsdruk;
- een gebrek aan expertise om leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften goed te begeleiden.
Wat is nodig?
Om het vak van schoolleider duurzaam aantrekkelijk te houden, is gerichte ondersteuning nodig op meerdere fronten. Schoolleiders vragen niet primair om bijscholing, maar vooral om versterking van hun team. Concreet is er behoefte aan:
- ondersteuning bij subsidies en huisvesting;
- versterking van personeelsbeleid;
- hulp bij onderwijskundig leiderschap;
- ondersteuning op het gebied van onderzoek en inspectie.
Met andere woorden: niet alles hoeft met scholing opgelost te worden – schoolleiders willen vooral extra handen in de school.
Lees het onderzoek
Benieuwd naar alle inzichten en aanbevelingen? Lees het volledige onderzoek: Schoolleiders waarderen hun vak ondanks complexe uitdagingen - Arbeidsmarktplatform PO
