Waar staan we nu?
Bij het onderhandelingsresultaat voor de vorige cao hebben we vooruitgang geboekt op verschillende gebieden. Denk aan de structurele salarisverhoging van in totaal 4%, de eenmalige uitkering van 1.000 euro bruto (deeltijd naar rato) en de aflossing van studieschuld via het Individueel Keuzebudget. Daarnaast is de verhoging van de toelage onregelmatige dienst gerealiseerd.
Wil je de afspraken nog eens teruglezen, ga dan naar onze website: Alles over de cao Provinciale Sector / cao Provincies | CNV.
Er blijft echter nog genoeg werk te doen. De afspraak over vervroegde uittreding (RVU) moet opnieuw tegen het licht worden gehouden. De regeling hield op 1 januari 2026 in de huidige vorm op. Er liggen nu landelijke afspraken voor een permanente regeling voor mensen met zwaar werk.
Het functiegebouw in de cao wordt geëvalueerd of dit nog aan de eisen van de huidige tijd voldoet. En daarnaast is het belangrijk om de eerdere cao-afspraken rondom werkdruk goed te bewaken. Datzelfde geldt voor het uitgangspunt dat bij structureel werk een passende arbeidsovereenkomst – wat ons betreft in vaste dienst - hoort.
De positie van uitzendkrachten willen we beter in de cao gaan regelen, zodat er een gelijk speelveld ontstaat.
Vertel wat voor jou belangrijk is.
Maak jouw wensen en behoeften kenbaar door de enquête in te vullen. Jouw mening is een krachtig instrument om de veranderingen te realiseren waar jij en jouw collega’s naar streven. Alleen met jouw input, is het mogelijk om een inzet op te stellen waar jij je ook in kunt herkennen.
ENQUÊTE INVULLEN
Link naar de enquête: https://onderzoek.fnv.nl/?f=61nqo96igx
Maak je collega lid!
Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Alvast dank voor je deelname!
CNV: Wim Wetzels en Rick Damme
FNV: Erik Gerritsen en Nanny Faber
AVV: Michelle Rijntjes en Karin Harmsen
