Cao Rijk overleg 2: nog geen stappen werkgever

CNV heeft in de voorstellenbrief concrete voorstellen gedaan voor:

• 5,5% loonsverhoging
• functiewaardering
• vervroegd uittreden voor iedereen met een zwaar beroep.

In de voorstellenbrief van de werkgever stond geen concreet bod op loon. Over functiewaardering en vervroegd uittreden wil de werkgever eerst onderzoeken en mogelijk pas in de volgende cao afspraken maken. Daarom vroeg CNV op 21 oktober: kom bij het tweede overleg wel met concrete voorstellen.

Op het tweede cao-overleg op 29 oktober hebben we samen met de werkgever wel verder verkend, maar dat heeft nog niet tot concrete voorstellen van de werkgever geleid. Dat vinden we jammer. We praten verder op 4 november.

Kamerbrief slagvaardige overheid
CNV is positief en negatief. Positief is: de brief ademt uit, dat je als overheid alleen kunt uitvoeren als je genoeg mensen hebt en je organisatie goed in elkaar steekt. Dat betekent dus volgens CNV: de politiek moet eerst bepalen welke taken moeten gebeuren, en daar volgt dan uit hoeveel ambtenaren je nodig hebt.

Negatief: Die keuzes zijn nog niet gemaakt. En dus kun je nog geen aantallen ambtenaren noemen. Er zijn toch aantallen genoemd. Dat is de verkeerde volgorde.

Het is belangrijk om juist nu de overheid aantrekkelijk te houden als werkgever. Laten we daar meer aandacht voor hebben.

Roel van Riezen, r.vanriezen@cnv.nl
Martijn den Heijer, m.denheijer@cnv.nl

Je vindt de CNV-voorstellenbrief en verdere informatie op 
Alles over de cao Rijk | CNV