Een onvoldoende loonbod en verontwaardiging en onbegrip dat werkgevers geen afspraken wensen te maken over belangrijke onderwerpen als kortere werkweken, RVU-regeling en automatische prijscompensatie. Dat is de opbrengst van de online-gesprekken met het personeel.
Betrokkenheid groeit snel
Cao-onderhandelaar Marc Dorst: ‘Het is ons opgevallen dat de betrokkenheid van de werkvloer met de dag groeit. Tijdens de eerste bijeenkomst waren er ongeveer 60 deelnemers. Bij de tweede bijeenkomst was dit bijna verdrievoudigd naar ongeveer 170 deelnemers. De derde bijeenkomst telde nog meer medewerkers met bijna 250 deelnemers.
Opnieuw om de tafel
We hebben nog even overwogen om extra sessies te organiseren om nog meer collega’s te betrekken, aangezien er een beweging is ontstaan. We denken echter dat deze actie voor nu voldoende is. Het signaal is immers duidelijk. Vervolgacties zetten we even in de ijskast. We gaan eerst het cao-overleg hervatten. We hebben de werkgeversdelegatie daarvoor uitgenodigd en hen opgedragen om met een beter voorstel te komen.’
Blijf op de hoogte
Houd de cao-pagina Waterbedrijven in de gaten voor de nieuwste ontwikkelingen!
