Zomerupdate cao Drinkwaterbedrijven

Loonsverhoging en FAB
Vorig jaar hebben we een cao resultaat bereikt en inmiddels hebben jullie de eerste loonsverhogingen daaruit ook op je salarisstrook gezien. Er zijn natuurlijk ook andere afspraken gemaakt in de cao, zoals het verplaatsen van een percentage uit het FAB naar het brutoloon zodat er fors meer pensioenopbouw is. Eind 2025 hebben we deze zaken met betrekking tot het FAB technisch afgerond.

Status van de afgesproken onderzoeken
Daarnaast hebben we afgesproken om een aantal onderzoeken te initiëren. In het nieuwe jaar hebben we daar helaas nog geen voortgang in kunnen boeken. Dit had te maken met een wisseling in de ondersteunende vertegenwoordiging vanuit de werkgeverskant. De nieuwe ondersteuning is pas per april begonnen, waardoor dit traject een aantal maanden heeft stilgelegen.

Inmiddels hebben we kennisgemaakt en is afgesproken dat we nu direct aan de slag gaan met de onderzoeken die nog moeten gebeuren voordat we aan een nieuw cao traject beginnen. Uiteraard houden we jullie hiervan op de hoogte.

Werkbezoeken en vooruitblik
In de tussentijd hebben we achter de schermen natuurlijk niet stilgezeten. We zijn druk bezig geweest met werkbezoeken bij verschillende bedrijven en het uitwerken van diverse sociale plannen. Ook zijn we al aan het nadenken over de manier waarop we een volgend cao-traject gaan vormgeven.

Mochten jullie opmerkingen of vragen hebben, dan kunnen jullie mij altijd een bericht sturen. Ook mag je me altijd uitnodigen op de werkvloer als er andere dingen spelen die aandacht nodig hebben.

Voor nu wens ik jullie een hele fijne zomervakantie!

Met vriendelijke groet,

Jullie onderhandelaar,

Marc Dorst
m.dorst@cnv.nl