Tussenafspraak voor de aanmelding voor de 61+ regeling
In de huidige cao met de looptijd tot 1 juli 2026 is afgesproken dat de leeftijdsgrens van de 61+ regeling ná de looptijd van de cao verhoogd wordt naar 62. Omdat we op dit moment in onderhandeling zijn en de inzet van de bonden is dat deze leeftijd niet wordt verhoogd naar 62, hebben we hiervoor een tussenafspraak gemaakt. De officiële tekst is: “Partijen spreken met elkaar af dat indien de 61+ regeling (artikel 20A cao OV) vanaf 1 juli 2026 in het kader van een nieuwe cao OV ongewijzigd (inhoudende dat de leeftijdsgrens 61 jaar blijft) wordt voortgezet, medewerkers die zich tussen 1 maart 2026 en het tot stand komen van de nieuwe cao voor deze regeling aangemeld hebben/aanmelden, via de gebruikelijke procedure, van de regeling gebruik kunnen maken. Medewerkers die zich op deze wijze hebben aangemeld kunnen in dat geval uiterlijk binnen één maand na de totstandkoming van de nieuwe cao van de regeling gebruikmaken. “
Concreet houdt deze tekst in dat, mocht de leeftijdsgrens blijven staan op 61, iedereen die zich tussen 1 maart 2026 en 1 juli 2026 aanmeldt voor deze regeling ‘in de wacht wordt gezet’. Je hoeft je dan dus niet opnieuw aan te melden of 4 maanden te wachten voor je gebruik kan maken van de regeling. Belangrijk is om te realiseren dat de leeftijdsgrens op dit moment nog in onderhandeling is. Het gaat hier echt om een tussenafspraak voor de aanmelding van de regeling.
Levensfase-regelingen binnen de cao
Als onderhandelpunt hebben de werkgevers ingebracht dat de ATV-systematiek voor medewerkers in dienst vanaf 1 juli 2026 wordt afgeschaft. Dit heeft aan de onderhandelingstafel onder andere de vraag opgeleverd wat de werkgever dan zou willen met de roosters, leeftijdsdagen en herziening van artikel 64 van de cao OV. De werkgevers hebben hier geen concreet antwoord op kunnen geven. Wel hebben we als vakbond de werkgevers bevraagd over hun visie en plan van aanpak. We hebben afgesproken dat de werkgevers met een concreet voorstel komen waarbij alle elementen rondom roosters en vrije tijd worden meegenomen.
Toekomst van de sector
Voor de werkgevers is het onderwerp ‘toekomst van de sector’ een essentieel onderdeel van de cao-onderhandelingen. De technologische ontwikkelingen in combinatie met de invulling van de bijbehorende functies en arbeidsvoorwaarden houden de werkgevers bezig. Om ervoor te zorgen dat we deze ontwikkelingen kunnen bijbenen en op tijd hierop kunnen anticiperen, hebben we afgesproken dat we in gesprek gaan met externe deskundigen. Wij als vakbond zullen ook met elkaar en met de cao-commissie in overleg gaan over wat voor ons, in de toekomst belangrijke aspecten zijn waar we rekening mee moeten gaan houden. Mocht je zelf ideeën hierover hebben, laat het vooral weten!
Onderhandelingsdata
We hebben de volgende onderhandelingsdata afgesproken: 28 april, 18 mei, 29 mei en 29 juni.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in de OV-sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de OV-sector een lid-maakt-lid actie! Ga hiervoor naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van € 20 als bedankje! Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: de eerste drie maanden 50% korting op de kosten van het lidmaatschap. En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2026 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
En verder...
Bekijk ook eens de cao-pagina Openbaar Vervoer. Reageer en stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws. Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van alle verdere ontwikkelingen. Heb je vragen of opmerkingen? Stuur ons dan een e-mail!
Niels Rook, bestuurder CNV: M 06 8141 9161 / n.rook@cnv.nl
Kathelijne van der Voort, bestuurder CNV: M 06 4163 6856 / k.vandervoort@cnv.nl
