Nog even terug naar het resultaat
Vorige week hebben we een resultaat bereikt over een nieuwe cao voor jou, als werknemer in het openbaar vervoer. Hieronder nog weer even op hoofdlijnen wat we ook maar weer hebben afgesproken:
- Looptijd van 15 maanden (van 1 april 2025 tot en met 30 juni 2026).
- Loonsverhoging van in totaal 6,5% voor een cao van 15 maanden. De loonsverhogingen zien er als volgt uit:
- 1,5% per 1 april 2025
- 3% per 1 oktober 2025
- 2% per 1 april 2026
- Na een extra late dient (nachtdienst) heb je voortaan minimaal 12 uur rust
- Parttimers krijgen voortaan een toeslag van 35% over hun extra gewerkte uren. Fulltimers hadden die toeslag al en behouden die
- De loontredes tot 21 jaar worden geschrapt (dat betekent dat de jeugdlonen verdwijnen)
- RVU: We gaan afspraken maken waarbij we rekening houden met de nieuwe wettelijke uitgangspunten. Lukt dit niet voor 1 juli dan is de garantieafspraak dat voor de duur van de cao de huidige regeling rondom de RVU wordt voortgezet voor het roostergebonden personeel
- De 61+ plus regeling blijft gedurende de looptijd va de cao op 61 jaar staan
- Werknemers krijgen vanaf 1 januari 2026 hun daadwerkelijk gereden kilometers vergoed tegen een vergoeding van € 0,21 per kilometer.
Nog even terug naar het resultaat
De cao-commissie heeft het hele proces rondom de cao-onderhandeling op de voet gevolgd. Vorige week woensdag is de cao-commissie bij elkaar geweest en hebben ze uitgebreid overleg gevoerd over het bereikte onderhandelingsresultaat en zijn tot het oordeel gekomen dat ze voorzichtig positief zijn over het resultaat dat we hebben bereikt. Gelet op de donkere wolken die boven de sector hangen is de commissie van mening dat het maximum bereikt is, maar vinden ze het jammer dat het niet gelukt is om afspraken over werkdruk te maken Daarom leggen we het resultaat ook met een neutraal advies aan je voor.
Nu is het woord aan jou
Nu ben jij aan zet en kun jij je stem uitbrengen. Je kunt stemmen tot en met 15 juni 2025 12.00 uur. Als de meerderheid van de leden van CNV akkoord is met het onderhandelingsresultaat is er sprake van een nieuwe cao openbaar vervoer. Leden ontvangen hierna een aparte nieuwsbrief met stemmogelijkheid.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in OV-sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de OV-sector een lid-maakt-lid actie! Je kunt een collega uitnodigen om ook lid te worden van CNV. Dat werkt heel simpel:
Nodig een collega uit via jouw CNV-account op www.cnv.nl Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van €20 als bedankje! Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: slechts €25 voor de eerste 5 maanden. En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2025 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
Meepraten en reageren
Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Klik hier voor de cao-pagina
En verder...
Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van alle verdere ontwikkelingen. Heb je vragen of opmerkingen? Mail dan naar h.chikhi@cnv.nl of n.rook@cnv.nl
Hans Combee (CNV kaderlid)
David van Dijk (CNV kaderlid)
Elroy Gelderblom (CNV kaderlid)
Hanane Chikhi
Vakbondsbestuurder
Niels Rook
Vakbondsbestuurder
