Onze reactie op het afzeggen van het cao-overleg van 18 mei
Allereerst hebben we onze teleurstelling en onvrede geuit over het afzeggen van de onderhandelingen van 18 mei. We vinden het onacceptabel dat in de beperkte datummogelijkheden die er zijn, onderhandelingen zijn afgezegd met de reden dat de werkgevers er onderling niet uitkwamen en meer tijd nodig hadden. De tijd die de werkgevers extra hebben gehad, heeft geleid tot het teleurstellende integrale voorstel dat in de bijlage is terug te vinden.
Werkgevers breken de cao OV af met hun voorstellen
Alles wat jullie door de jaren heen hebben opgebouwd, wordt op deze manier uit de cao gesloopt. Dit hebben we ook teruggeven op het moment dat we de voorstellen hebben doorlopen. De werkgevers hebben aangeven dat de productiviteit niet hoog genoeg is in de sector en hebben gekeken naar hoe die productiviteit kan stijgen. Er is onder andere gezocht naar een andere roostersystematiek waarbij er nu voor de diensten een 8-daagse voorplanning is, in het voorstel wordt dit veranderd naar een rooster waarbij uiterlijk 4 dagen van tevoren alle diensten bekend worden gemaakt. Ook willen werkgevers de medezeggenschap buitenspel zetten bij het maken van roosters en diensten. Naast deze verslechteringen ligt er ook nog het voorstel op tafel om meer onbetaalde pauzes in de diensten in te regelen. Hiervoor willen ze de arbeidstijden verruimen naar 10 uur per dienst en ook wordt er voorgesteld om de overschrijdingen van het aantal diensten boven de 8,5 uur te schrappen. Zo wordt de weg vrijgemaakt om de arbeidsproductiviteit per medewerker omhoog te krijgen zonder dat er wordt gekeken naar een veilig en gezond rooster.
We hebben werkgevers aangeven dat ze overvragen, en werknemers in onzekerheid brengen met deze voorstellen. Als we dit doorvoeren, zakken we door de bodem van fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden. Het is wat ons betreft onacceptabel wat er nu op tafel ligt.
De volgende onderhandeling staat gepland op 29 juni
Op 29 juni zullen we inhoudelijk ingaan op de voorstellen. Uiteraard zijn we erg benieuwd naar wat jullie ervan vinden, al kunnen we dat voor een groot deel waarschijnlijk wel invullen. Laat het weten via de mail, app of op de cao-pagina. De andere data voor de onderhandelingen zijn 6 juli en 13 juli.
Dank dat je lid bent van CNV!
Wat fijn dat jij lid bent van CNV! Dankzij jou kunnen we er samen voor zorgen dat we steeds betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Daarnaast staan we voor je klaar om je te helpen als je ons nodig hebt en geven we je graag advies op het gebied van werk en inkomen. Jouw betrokkenheid maakt een verschil in de OV-sector en daar zijn we je heel dankbaar voor.
We hebben goed nieuws: er is nu ook in de OV-sector een lid-maakt-lid actie! Ga hiervoor naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Wordt jouw collega lid? Dan ontvang jij een cadeaubon van € 20 als bedankje! Jouw collega profiteert meteen van een voordelig startlidmaatschap: de eerste drie maanden 50% korting op de kosten van het lidmaatschap. En er is nóg meer waar jij én je collega van kunnen profiteren. Als CNV-lid heb je niet alleen invloed op je cao en toegang tot arbeidsrechtelijke hulp, maar kun je ook in 2026 gebruikmaken van collectieve korting op je zorgverzekering. Een mooie extra bijkomstigheid!
En verder...
Bekijk ook eens de cao-pagina Openbaar Vervoer. Reageer en stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws. Wij houden jullie uiteraard op de hoogte van alle verdere ontwikkelingen. Heb je vragen of opmerkingen? Stuur ons dan een e-mail!
Niels Rook,
bestuurder CNV
M 06 8141 9161
n.rook@cnv.nl
Kathelijne van der Voort
bestuurder CNV
M 06 4163 6856
k.vandervoort@cnv.nl
