Recent ontvingen wij echter signalen dat vervoerder EBS de nieuwe voorwaarden van de 50+ regeling ook toepast op medewerkers die al vóór 1 juli 2025 deelnamen aan deze regeling. Dit roept vragen op, omdat deze uitleg niet overeenkomt met wat wij tijdens de onderhandelingen hebben afgesproken.
Wat is er afgesproken?
In de cao is vastgelegd dat medewerkers die vanaf 1 juli 2025 gebruik willen maken van de 50+ regeling, minimaal vijf jaar in dienst moeten zijn. Voor medewerkers die al vóór die datum deelnamen, geldt deze voorwaarde niet. Zij behouden hun bestaande rechten, zoals ATV-dagen en ontziemaatregelen.
Wat doet CNV?
Samen met FNV hebben wij op 25 juli een brief gestuurd aan de werkgeversvereniging VWOV. In deze brief vragen wij om bevestiging dat de cao correct wordt toegepast en dat bestaande deelnemers aan de regeling niet worden benadeeld. We hebben daarbij aangedrongen op een snelle en duidelijke reactie, zodat onrust onder medewerkers kan worden voorkomen.
Waarom is dit belangrijk?
Een juiste uitvoering van cao-afspraken is essentieel voor vertrouwen en stabiliteit op de werkvloer. CNV blijft zich inzetten voor duidelijke communicatie, eerlijke afspraken en het behoud van verworven rechten.
De volledige brief aan VWOV is bijgevoegd bij deze nieuwsbrief. Zodra er ontwikkelingen zijn, zullen we hierover weer een nieuwsbrief sturen.
Rick Pellis
Bestuurder CNV
r.pellis@cnv.nl
06 5120 2994
