Pilot Arriva Maastricht en Margraten
Wensen van Arriva
Arriva wil de pilot in Maastricht en Margraten verlengen om te onderzoeken of dit betere resultaten oplevert. Momenteel worden volledige weekenden vastgezet; de wens is nu om te testen met meer ‘losse weekenddagen’. Volgens Arriva zijn er op zondag te veel chauffeurs beschikbaar, wat handmatig moet worden aangepast. Door deze wijziging hoopt Arriva het aantal chauffeurs zonder match (‘bankzitters’) op zondag te verminderen. Wel moet de 4-5 systematiek (afwisselend 4 en 5 werkdagen per week) gehandhaafd blijven.
Onzekerheden
Arriva vraagt goedkeuring van de vakbonden voor de verlenging van de pilot, waarbij minder gekoppelde za + zo-weekenden worden getest. Op dit moment kunnen wij niet volledig overzien wat de mogelijke effecten zijn voor de medewerkers die onder de pilot vallen. Daarom hebben wij Arriva gevraagd de inhoud van de plannen en hun verwachtingen schriftelijk met ons te delen.
Onze boodschap
In het gesprek hebben wij aangegeven dat besluiten over jullie arbeidsvoorwaarden besproken dienen te worden met de onderhandelaars van de cao-partijen Mumo. Het toepassen van de 4-5 systematiek en het vastzetten van de weekenden betreft immers wijzigingen van primaire arbeidsvoorwaarden. Dit hoort landelijk door cao-partijen besproken te worden en niet binnen de concessie.
Onze intentie
Wij hebben Arriva hier in november vorig jaar, en ook in eerdere gesprekken dit jaar, al op gewezen: dergelijke zaken dienen aan de cao-tafel besproken te worden. We zijn bekend met de positieve effecten voor de chauffeurs op de betreffende vestigingen. Als vakorganisaties zetten wij ons in om onzekerheden weg te nemen en voordelen goed en duidelijk voor iedereen te regelen. Anderzijds hebben wij ook de taak te bewaken dat de werkgever niet eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigt via een pilot, omdat dit onnodig een precedent kan scheppen en dat is niet in jullie belang.
Hoe nu verder?
Als Arriva de pilot wil voortzetten, zal dit besproken moeten worden met de cao-partijen. Arriva heeft aangegeven intern overleg te voeren en ons schriftelijk te laten weten hoe en of zij verder willen met de pilot, en dat zij hiervoor het overleg zoeken met de juiste partijen. Zie ook onze brief aan Arriva. We zullen daarbij duidelijk aangeven dat wij in dit traject ook kansen zien op een betere werksituatie voor jullie.
Joost Pastoor
Bestuurder CNV
M: 06 4249 1736
E: j.pastoor@cnv.nl
