Schiphol Beveiliging: update acties

Dit zijn onze eisen

1. Effectieve pauzes
   Door gewijzigde looptijden tussen lounges en werkplekken houden beveiligers minder effectieve pauzetijd over.

Wij eisen dat de looptijden op routes die al vóór de contractwisseling bestonden en toen korter waren, worden hersteld.

1. Eerlijke inzet van parttimers
   Parttimers worden steeds vaker op korte diensten ingeroosterd. Daardoor moeten zij meer diensten werken om hun contracturen te halen.

Wij eisen een inzet naar rato van de contractomvang. 50% werken betekent bijvoorbeeld 50% van het aantal diensten van een fulltimer, tenzij de medewerker zelf anders aangeeft.

1. Genoeg tijd om te herstellen
   Na meerdere werkdagen krijgen beveiligers soms maar één vrije dag. Dat is onvoldoende.

Wij eisen: maximaal vijf werkdagen achter elkaar en daarna minimaal twee aaneengesloten vrije dagen.

1. Meer zekerheid over verlof
   Werk en privé moeten met elkaar te combineren zijn. Daarom eisen wij dat iedere beveiliger minimaal één verlofdag per maand kan opnemen die niet wordt afgewezen.
2. Minder werkdruk voor shiftleaders
   Shiftleaders zijn verantwoordelijk geworden voor meer security lanes. Daardoor is hun takenpakket zwaarder geworden.

Wij eisen dat het maximale aantal lanes waarvoor een shiftleader verantwoordelijk is, wordt teruggebracht naar het niveau van vóór de contractwisseling.

1. Een goede vrouwelijke bezetting op iedere security lane
   Een vrouwelijke beveiliger moet niet structureel alleen verantwoordelijk zijn voor het fouilleren van vrouwelijke passagiers. Dat zorgt voor extra fysieke en mentale belasting en te weinig afwisseling in het werk.

Wij eisen daarom dat een security lane alleen wordt geopend als minimaal twee vrouwelijke beveiligers zijn ingeroosterd. Kan dat niet? Dan gaat de lane dicht.

1. Snel naar het toilet kunnen
   Een sanitaire onderbreking mag geen langdurige zoektocht naar vervanging worden.

Wij eisen dat een verzoek om een sanitaire onderbreking binnen 15 minuten wordt gehonoreerd.

1. Veilig werken bij hitte
   Hoge temperaturen zorgen voor extra fysieke belasting. Beveiligers moeten veilig kunnen werken.

Wij eisen duidelijke afspraken, voldoende mogelijkheden om af te koelen en extra rust te nemen én een concreet hitteprotocol met duidelijke maatregelen en verantwoordelijkheden.

Geen loze beloften. Duidelijke afspraken.

Tijdens het overleg kwam Schiphol eerst met voorstellen die voor ons volstrekt onvoldoende en niet concreet genoeg waren.Wij hebben deze voorstellen daarom direct van tafel geveegd. Na een schorsing kwam Schiphol met nieuwe voorstellen. Die waren beter, maar voor ons nog steeds niet voldoende. We hebben afgesproken de voorstellen met onze kaderleden te bespreken. Dat hebben we gedaan.

Het signaal van onze kaderleden is glashelder: wij nemen geen genoegen met loze beloften.

Geen mooie woorden. Geen afspraken die op verschillende manieren kunnen worden uitgelegd. Wij willen duidelijke, concrete en controleerbare afspraken waar iedere beveiliger op Schiphol iets aan heeft. De noodzakelijke aanpassingen sturen wij vandaag naar Schiphol.

Ondertussen gaan onze voorbereidingen door

Want één ding is duidelijk: we wachten niet eindeloos af. Op 31 augustus hebben wij tijdens het veiligheidsoverleg nieuwe actievormen aangekondigd. Deze acties zullen de operatie op Schiphol veel harder raken. Als Schiphol niet met ons tot concrete afspraken komt, volgen grotere stakingen. Dat betekent dat de gevolgen voor de luchthaven aanzienlijk zullen zijn. Vluchten kunnen worden geannuleerd en Schiphol zal de gevolgen daarvan ook financieel voelen. Schiphol heeft aangegeven alle noodzakelijke veiligheidsmaatregelen voor deze grotere acties in kaart te moeten brengen. Zij hebben hiervoor tot maandag 7 september de tijd. Daarna vindt opnieuw een veiligheidsoverleg plaats om de grotere acties verder voor te bereiden.

De bal ligt bij Schiphol

Wij hebben onze eisen duidelijk gemaakt. Onze kaderleden hebben duidelijk gemaakt waar de grenzen liggen. Onze leden hebben met de stakingen laten zien dat ze bereid zijn actie te voeren.

Nu is Schiphol aan zet.

Kom met concrete afspraken. Los de problemen daadwerkelijk op. Zorg voor minder werkdruk en betere omstandigheden voor de beveiligers die iedere dag zorgen voor de veiligheid op Schiphol.

Gebeurt dat niet? Dan gaan we door.

Samen staan we sterk.

Samen zetten we Schiphol onder druk.

En samen zorgen we ervoor dat onze eisen worden ingewilligd.

De acties van 25 en 26 augustus waren een waarschuwing.
De volgende acties zullen veel groter worden.

Schiphol, kies nu: concrete afspraken of grotere stakingen.