Maandag 7 april waren de eerste onderhandeling voor de nieuwe cao CêlaVíta. Wij hebben daar onze voorstellenbrieven toegelicht en ook aangegeven welke signalen wij hebben meegekregen vanuit de leden tijdens de ledenbijeenkomsten. Concreet hebben we verteld, dat jullie geen verslechteringen meer accepteren, en daarmee ook geen verslechtering van de ploegentoeslag. In de voorstellenbrief staat onze inzet. Voor de definitieve voorstellen zie de bijlage. Deze zijn gelijk aan de concept-voorstellen, omdat er geen aanvullende voorstellen zijn binnengekomen.
Voorstellen werkgever nog weinig concreet
De werkgever was nog niet heel concreet. Wel gaf hij aan dat hij gezien de situatie bij CêlaVíta wel erg verbaasd was over onze eisen. CêlaVíta heeft het zwaar, de marges zijn laag en de markt staat onder druk. De werkgever blijft vooralsnog bij het punt dat hij graag de ploegentoeslag wil verlagen. Wij hebben aangegeven dat werknemers vinden dat zij de afgelopen jaren al genoeg hebben ingeleverd.
Mandaat ondernemingsraad
Na afloop van de cao-onderhandelingen hebben wij ook aandacht gevraagd voor het mandaat van de ondernemingsraad van CêlaVíta. Tijdens de ledenbijeenkomsten hebben jullie aangegeven dat jullie je niet kunnen herinneren wanneer de laatste or-verkiezingen zijn geweest. Vanuit FNV en CNV hebben wij intern gekeken wat wij konden vinden. Hieruit blijkt inderdaad dat de laatste formele verkiezingen wel even geleden zijn (2020). Wij hebben begrepen dat jullie ondernemingsraad met McCain en Nimbus is overeengekomen dat zij twee jaar langer konden blijven zitten. Nu kan je als or een verlening van je termijn aanvragen, maar 2 jaar is volgens onze juristen te lang. Daarbij had men bij de werknemers dan mandaat op moeten halen en ook met de vakbonden overleggen. Dit is, voor zover wij hebben kunnen nagaan, niet gebeurd. Wij hebben de werkgever en de or aangeraden om zo spoedig mogelijk nieuwe verkiezingen uit te schrijven, zodat het mandaat van de or is geregeld. Feitelijk heeft de or momenteel geen beslissingsbevoegdheid. Gezien de situatie bij CêlaVíta is het wel van belang dat er snel weer een ondernemingsraad is met mandaat. Wij hebben van de werkgever en de or begrepen dat zij wel vinden dat zij mandaat hebben, wij zoeken uit welke verdere stappen wij kunnen zetten.
Samen voor een goede cao
Een goede cao krijg je niet cadeau. Wij hebben jouw steun nodig om een cao-akkoord te bereiken dat aansluit bij jullie wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgever. Het is belangrijk dat meer mensen bij CêlaVíta lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie in de onderhandelingen.
Met vriendelijke groet, mede namens de kaderlid Berry Dekkers,
Wietze Kampen
Bestuurder
CNV
