Mogelijke doorstart
De curator probeert een doorstart van het bedrijf mogelijk te maken. Er zijn al geïnteresseerde kopers. Zij komen binnenkort kijken en doen een bod. Het is nog niet zeker of er een doorstart komt. Let op: de grond waarop het bedrijf staat is niet van CêlaVíta zelf. Dit maakt een doorstart moeilijker.
Wat betekent dit voor jou als werknemer?
Het faillissement komt niet echt als een verrassing. Maar net als jij hebben wij als CNV vragen. Bijvoorbeeld over het feit dat het vastgoed en de machines in een andere BV zitten. Door het faillissement is er geen transitievergoeding of sociaal plan. Heb je veel vakantie opgebouwd, dan ben je daar helaas ook een groot deel van kwijt. De vakbonden willen over het faillissement en de constructie zoals die was, in gesprek met de curator en gaan ook intern advies vragen.
Wat regelt het UWV?
Het UWV neemt de salaris tot einde opzegtermijn voor zijn rekening. Het opzegtermijn is 6 weken. Het UWV helpt je tijdens de opzegtermijn van 6 weken.
Dit doen ze:
- Salarisbetaling: Je krijgt salaris over augustus, maar dit wordt pas in september betaald.
- Pensioenpremie: Het UWV betaalt achterstallige pensioenpremie tot maximaal 1 jaar.
- Vakantiedagen: Je krijgt een overzicht van je openstaande vakantiedagen. Het UWV betaalt een deel uit. Heb je meer dagen? Dan kun je via CNV een vordering indienen bij de curator.
- ATV-dagen: Alleen ATV-dagen van de laatste 13 weken vóór 13 augustus worden uitbetaald.
- Fietsplan: Openstaande bedragen worden verrekend.
Let op: je moet een machtigingsformulier invullen zodat het UWV je salaris kan berekenen. Dit formulier lever je digitaal in, tenzij je kiest voor post (dit duurt langer).
Wat moet je zelf doen?
- Geef veranderingen door aan de curator, het bedrijf en het UWV.
- Lever bedrijfseigendommen in zoals je pasje en neem je persoonlijke spullen mee.
- Geef je gewerkte uren door aan het UWV.
- Ziek of beter melden bij de curator én het UWV. Vermeld dat je getroffen bent door het faillissement en geef je BSN door.
Loonstrook juli: Vraag deze op bij HR. Dit is ook je jaaropgave voor 2025.
WW-uitkering aanvragen
Je kunt je WW-uitkering aanvragen via Mijn UWV vanaf één week vóór het einde van je opzegtermijn.
Je krijgt, afhankelijk van je arbeidsverleden:
- 75% van je oude salaris in de eerste 2 maanden. Daarna 70%.
- Is je WW-periode voorbij en heb je nog geen werk? Dan kun je terecht bij SPAWW, voor de aanvullende uitkering na je wettelijke WW-uitkering.
Hulp bij het zoeken naar werk
CNV en FNV hebben samen De VAKbeweging opgericht. Dit is loopbaanbegeleiding voor mensen die hun baan verliezen door faillissement, reorganisatie of andere redenen. Ook als je geen lid bent van de vakbond kun je hier terecht. Meer info: www.devakbeweging.nl.
Pensioen
Na je ontslag bouw je geen pensioen meer op. Je kunt ervoor kiezen om dit zelf te blijven betalen, maar dat is duur. Meer informatie vind je op de website van het pensioenfonds PGB. Maar je kunt ook de helpdesk bellen: 020 – 541 82 00 (ma-vr 08.00 – 17.00 uur).
Vragen?
Heb je vragen over jouw persoonlijke situatie? Neem dan contact op met CNV Info: 030 - 75 11 001 of via mijncnv.nl.
Mede namens Margreet Pasman (FNV Voedingsindustrie),
Wietze Kampen en Jacqueline Kraan
Bestuurders CNV
