Faillissement
Een werkgever gaat failliet als hij schulden bij verschillende schuldeisers heeft en die niet langer kan betalen. Denk aan de belastingdienst, leveranciers en werknemers. Al deze schuldeisers kunnen zelfstandig een faillissement aanvragen. Ook de werkgever zelf kan een faillissement aanvragen.
Curator is de baas
Zodra de rechter het faillissement heeft uitgesproken, neemt een curator de taken van de directie over. De curator is dan de baas en zal proberen zoveel mogelijk schulden af te betalen. Als werknemer ben je meestal de laatste die betaald krijgt.
Krijg ik nog wel loon als CêlaVita failliet is?
Vaak kan een bedrijf na een faillissement het loon niet meer aan je betalen, dit noemen we betalingsonmacht. Het UWV neemt dan je salaris tot einde opzegtermijn voor zijn rekening.
Als je bedrijf failliet is, neemt het UWV de volgende betalingen over. Wij noemen dit ook wel vorderingen.
- Loon
Vanaf de datum van het faillissement tot einde van de opzegtermijn (inclusief normale toeslagen, vakantiegeld, pensioenpremies over deze periode). - Achterstallig loon
Over maximaal 13 weken voor de datum van opzegging (meestal datum faillissement). Onder loon valt ook: prestatietoeslag, dienstjarentoeslag, ploegentoeslag, overige toeslagen, overwerk, spaarregelingen, reisuren, kilometervergoeding en andere cao-vergoedingen. - Vakantietoeslag
Achterstallige vakantietoeslag, vakantierechten over maximaal 1 jaar. Bovenwettelijke vakantiedagen teruggerekend vanaf einde opzegtermijn. - Andere achterstallige betalingen
Achterstallige betalingen aan derden (bijvoorbeeld pensioenpremies) over maximaal 1 jaar, teruggerekend vanaf einde opzegtermijn.
Het UWV betaalt niet alles
Het kan zijn dat het UWV niet alle betalingen overneemt. Bijvoorbeeld als je al meer dan 13 weken voor het faillissement geen loon meer hebt gekregen. Of als je nog pensioenpremies tegoed hebt van meer dan een jaar geleden. Alle bedragen die je nog tegoed hebt, de vorderingen, die niet onder de faillissementsuitkering vallen, kun je sturen naar de curator.
Opzegtermijnen
Het kan zijn dat de curator je vraagt om gedurende de opzegtermijn (van maximaal 6 weken) door te werken. Als hij dat vraagt, ben je daartoe verplicht. Vind je in die periode ander werk, dan moet je je ontslag indienen bij de curator en moet ook jij je houden aan de normale opzegtermijn.
Werkeloos
Uiteindelijk ben je je baan kwijt en moet je dus op zoek naar een nieuw werk of moet je een werkeloosheidsuitkering (WW) aanvragen bij het UWV.
CNV kan je helpen bij het zoeken van ander werk. Dat doen we via De VAKbeweging (www.devakbeweging,nl) een samenwerkingsverband van CNV en FNV. Je hoeft geen vakbondslid te zijn om gebruik te maken van de hulp van De VAKbeweging.
Om te snappen wat er gebeurt bij een faillissement, lees je onze webpaginahttps://www.cnv.nl/themas/ontslag/ontslag-bij-faillissement/
Op deze pagina staan de stappen die doorlopen worden.
Pensioen
Je hebt net gelezen dat het UWV ervoor zorgt dat je pensioenpremie van de afgelopen 12 maanden betaald wordt. Maar zodra je ontslagen bent, bouw je niet langer pensioen op. Je kan ervoor kiezen om zelf de pensioenpremie door te blijven betalen, maar dat is erg duur. Je moet namelijk niet alleen je eigen deel van de premie betalen, maar ook het deel dat je werkgever normaal gesproken betaald. Op de website van pensioenfonds.
PGB lees je er meer over: https://www.pensioenfondspgb.nl/deelnemers/mijn-situatie-verandert/vrijwillig-pensioen-opbouwen/
Het pensioenfonds heeft ook een helpdesk waar jij als werknemer met je vragen terecht kunt. Je kan het pensioenfonds bereiken op werkdagen tussen 08.00 – 17.00 uur op telefoonnummer: 020 541 82 00
Mocht je nog vragen hebben, dan kun je mij altijd bellen of mailen.
Jacqueline Kraan,
Bestuurder CNV
M: 06 5160 2048
E: j.kraan@cnv.nl
