Krappe meerderheid stemt in met nieuwe cao Coca Cola

De afgelopen periode hebben jullie kunnen stemmen over het eindbod wat jullie werkgever heeft neergelegd voor jullie cao 2025-2026. Er heeft bij beide bonden een groot aantal leden gestemd. De uitslag van de stemming is dat een krappe meerderheid heeft ingestemd. Daarmee is sprake van een nieuwe cao.

Wij hebben de uitslag gedeeld met jullie werkgever en gevraagd de uitkomst uit te voeren en de cao-tekst aan te passen.

De cao-wijzigingen in het kort:

  • Looptijd 15 maanden 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2026
  • Loonsverhoging 3% per 1 april 2026
  • Voortzetting RVU-regeling waarbij we volgens wetgeving de definitie zwaar beroep opnieuw bepalen: ‘ploegen met nachtdienst zijn zware beroepen voor de RVU’
  • Bij tijdelijke waarneming wordt de ploegentoeslag voortaan meegenomen in de vergoeding
  • Maand van de vakbond wordt georganiseerd gedurende de looptijd van de cao
  • Vakbonden dragen deelname Bezwarencommissie over aan de Ondernemingsraad
  • WGA premie, werkgeversbijdrage en fiscale verrekening vakbondscontributie worden gecontinueerd

Vragen?

Heb je vragen? Laat het mij dan weten of ga naar onze cao website: Cao Coca-Cola | CNV

Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl