Wij hebben de uitslag gedeeld met jullie werkgever en gevraagd de uitkomst uit te voeren en de cao-tekst aan te passen.
De cao-wijzigingen in het kort:
- Looptijd 15 maanden 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2026
- Loonsverhoging 3% per 1 april 2026
- Voortzetting RVU-regeling waarbij we volgens wetgeving de definitie zwaar beroep opnieuw bepalen: ‘ploegen met nachtdienst zijn zware beroepen voor de RVU’
- Bij tijdelijke waarneming wordt de ploegentoeslag voortaan meegenomen in de vergoeding
- Maand van de vakbond wordt georganiseerd gedurende de looptijd van de cao
- Vakbonden dragen deelname Bezwarencommissie over aan de Ondernemingsraad
- WGA premie, werkgeversbijdrage en fiscale verrekening vakbondscontributie worden gecontinueerd
Vragen?
Heb je vragen? Laat het mij dan weten of ga naar onze cao website: Cao Coca-Cola | CNVDiana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl