Dit is in lijn met de eerste onderhandelingsronde waarom de werkgevers een uitgebreid somber toekomstscenario hebben geschetst van de sector. Als gevolg van het verwachte stoppen van een flink aantal boeren wordt de markt volgens hen kleiner. Dit kan gevolgen hebben voor de volumes van de afzet van het voer in de komende jaren.
Voorstellenbrieven
De bonden en de werkgevers hebben hun voorstellenbrieven toegelicht. De voorstellen van de bonden hebben jullie kunnen lezen in de vorige nieuwsbrief. Voor de volledigheid vind je die nogmaals in de bijlage.
De sfeer in de tweede onderhandelingsronde begon gedrukt. In deze onderhandelingsronde op 4 november 2025 werd vooral ingegaan op de verschillende onderdelen van de voorstellenbrieven.
Overzicht van de besproken punten
- Inkomen
Nevedi geeft aan dat zij maximaal 2,6% loonsverhoging willen geven op 1 juli 2026 in een éénjarige cao. Bonden vragen 6%. - Reiskosten
Nevedi wil de kilometervergoeding verhogen tot 22 cent/km. Bonden willen dat de minimumgrens van 10 kilometer wordt afgeschaft. - Opzegtermijnen voor werkgever
Nevedi wil terug naar de wettelijke termijnen. Bonden willen de opzegtermijnen houden zoals ze in de cao staan, dit is in het voordeel van de oudere werknemer. - Overwerkvergoeding
Nevedi wil een verslechtering op het overwerk op zaterdag na 13.00 uur. Bonden willen een verbetering van het overwerkpercentage op onaangename uren. Wij constateren dat op veel plekken er nog veel sprake is van structureel overwerk. - Vrijstelling van overwerk en ploegendienst vanaf 55 jaar
Nevedi wil deze verschuiven naar 10 jaar voor de officiële AOW-datum. Bonden willen het houden op 55-jarige leeftijd. - Kraamverlof
Nevedi wil de 10 dagen kraamverlof terugbrengen naar de 5 wettelijke dagen. Bonden willen de huidige 10 dagen houden. - Bijzonder verlof bij trouwen (1 dag)
Nevedi wil deze dag naar 2 dagen brengen en ook van toepassing verklaren op geregistreerd partnerschap. - RVU
Voor de nieuwe richtlijnen per 1 januari 2026 moet er een onderbouwing door de sector worden gemaakt voor de toetsing van TNO. Er zal een werkgroep worden opgezet die ook de overgangsregeling zal opstellen. Werknemers die voor oktober 1961 geboren zijn, kunnen nog voor 31 december een regeling overeenkomen volgens de oude regeling. Ook als deze later ingaat. - Generatiepact (80% werken- 90% loon-100% pensioenopbouw)
Nevedi geeft aan de vorige keer aan haar maximum te zijn gekomen met 80-85-100%. Bonden willen doorgroeien naar 80-90-100%. - Basis voor vakantietoeslag en pensioen (ook structureel overwerk)
Nevedi wil de huidige basis handhaven. Bonden geven aan dat sommige werknemers structureel overwerken en daardoor veel pensioenopbouw missen. Daardoor vallen zij veel terug in inkomen als zij met pensioen gaan. - Korter werken voor een betere werk/prive-balans
Werkgevers willen dit combineren met een protocol voor rouwverlof. Bonden hebben 2 extra ADV-dagen gevraagd. - Werkingssfeer (op wie is de cao van toepassing)
Nevedi wil graag de huidige werkingssfeer handhaven. Bonden willen deze graag van toepassing laten zijn op alle werknemers. - WGA-hiaatverzekering
Nevedi wil jaarlijks de premie vaststellen per 1 januari en door de werknemer laten betalen. Bonden willen dit graag structureel door de werkgever laten betalen.
Zoals je ziet, hebben we nog veel uit te onderhandelen. Op 18 november 2025 gaan wij verder.
Samen staan we sterker
Ben je nog geen lid van een vakbond, maar wil je dat jouw stem ook meetelt bij de cao? Sluit je dan aan! Hoe meer leden we hebben, hoe sterker we staan bij de onderhandelingen. Klik dan hier om lid te worden: www.cnv.nl/lid-worden/.
Ken je collega’s die nog geen lid zijn? Vraag ze om ook lid te worden. Zo halen we samen het beste resultaat voor iedereen! Maak jij een collega lid, dan ontvang jij een cadeaubon van € 20 en het nieuwe lid betaalt nu in totaal € 25 voor de eerste 5 maanden. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Cao online
Volg ons op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven aantreft, mee kan praten en vragen kunt stellen. Ga naar de cao-pagina Cao Graan be- en verwerkende industrie | CNV.
Namens de onderhandelingsdelegatie:
Mees Crum en Martie Proost (kaderleden CNV), Wilfred Jonkhout (bestuurder FNV), Erik Oonk en Loek Sanders (kaderleden FNV),
Jacqueline Kraan en Wietze Kampen
Bestuurders CNV
