In de bijlage vind je het eindbod. De salarisverhoging bedraagt 2% voor cao 1 op de salarissen en 2% voor cao HP voor het meritbudget. Het model voor de meritverhoging is ook als bijlage bijgevoegd. Dit is lager dan de geschatte inflatie voor het jaar 2026 van het CPB. Door de situatie rond Iran zal het inflatiecijfer waarschijnlijk hoger uitkomen dan de geschatte 2,6%.
Ook de RVU-regeling gaat wijzigen. Alleen functies die als zwaar zijn beoordeeld op basis van objectieve criteria komen nog in aanmerking voor de RVU. Een aanvullende eis is dat je de functie minimaal 10 jaar moet zijn uitgeoefend.
CNV kan een cao pas tekenen als de leden ingestemd hebben met het bod van werkgever. De stemming zal schriftelijk gebeuren. Maar we willen je wel graag uitnodigen voor een ledenvergadering waar een uitleg over het onderhandelingsproces wordt gegeven.. Deze wordt gehouden op:
Woensdag 15 april 2026
in de Lenting-de Jongzaal van Veluvine in Nunspeet.
De eerste vergadering is om 14.00 uur tot 15.00 uur
De tweede vergadering is van 15.15 uur tot 16.15 uur
Stemmen
We zijn verplicht dit eindbod ter stemming voor te leggen aan onze leden. Je ontvangt na deze nieuwsbrief een aparte nieuwsbrief om je stem uit te brengen.
Negatief advies bonden
Kaderleden en bestuurders van beide bonden (CNV en FNV) vinden het eindbod van de werkgevers niet goed genoeg. Het ligt beneden inflatieniveau.
Hoe verder?
We zullen jullie en de directie na 22 april informeren over de uitslag van de stemming. Als het eindbod wordt afgewezen, bepalen wij samen met jullie de vervolgstappen. Dit kan betekenen dat er acties nodig zijn om de werkgevers onder druk te zetten. Om over te gaan tot acties moeten er volgens de statuten 75% van de stemmen voor actie zijn. Indien jullie het eindbod afwijzen, zullen we nog een aparte stemming houden. Wij houden jullie hiervan op de hoogte.
Om de gevolgen van je stem duidelijk te maken, willen we wat achtergrondinformatie geven.
Voor stemmen:
Wanneer de meerderheid van de leden van de bond vóór heeft gestemd, hebben we een cao. Het kan zijn dat het FNV een andere uitslag van de stemming heeft. Het FNV kan dan alleen acties organiseren.
Tegen stemmen:
Wanneer de meerderheid van de leden tegen stemt, gaan we de leden vragen om in actie te komen. Indien 75% van de leden stemt vóór acties dan gaan we acties organiseren. Er moeten dan wel een belangrijk deel van leden meedoen. Met weinig leden die aan de acties meedoen, maken we geen indruk. Je moet wel druk kunnen zetten bij de werkgevers.
Wanneer er geen 75% van de leden voor acties stemmen, kunnen we de cao niet tekenen. Er is volgens onze statuten goedkeuring van de leden nodig om een cao te tekenen. Wanneer de andere bond wel voor stemt, is er wel een cao. Wanneer de andere bond actie gaat voeren mogen wij niet meedoen, omdat er geen 75% meerderheid van onze leden voor acties hebben gestemd.
Zijn er bij allebei de bonden geen 75% voor acties komt er geen cao en worden de rechten van de huidige cao in de individuele arbeidsovereenkomst opgenomen voor medewerkers die voor 1 april 2026 in dienst waren. De RVU-regeling vervalt dan, omdat wij geen aanvraag doen bij TNO-expertisecentrum. Voor nieuwe werknemers kunnen er andere arbeidsvoorwaarden gelden.
Denk dus goed na voordat je stemt.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Ga hier voor naar de cao-pagina. Ontvang je dit bericht per post, dan kun je de link in deze nieuwsbrief niet gebruiken. Je kunt de cao-pagina vinden viawww.cnv.nl/caos/. Vul daar in de zoekbalk Nestlé in.
Mede namens de kaderleden Gerrit Schuur en Henk Jan Plakke
Jacqueline Kraan
Bestuurder CNV
M: 06 51 60 20 48
E: j.kraan@cnv.nl
