Ledenbijeenkomsten Bodegraven
De afgelopen dagen ben ik met velen van jullie in gesprek gegaan. Daarbij bleek opnieuw hoe verdeeld de meningen zijn over het principe-akkoord. De stemming eindigde exact in evenwicht: 50% voor en 50% tegen. Dat betekent dat we de cao niet konden tekenen. Daarom hebben we aan de leden voorgelegd: wat is, gezien deze uitslag én de gevolgen van wel of niet tekenen, nu de beste stap voor CNV?
Meerderheid zegt: Tekenen!
Ook in de twee bijeenkomsten (afgelopen woensdag en donderdag) waren de meningen verschillend. Toch kwam daar een duidelijke tendens naar voren: een meerderheid (65% van de aanwezigen en bevraagden) vindt dat CNV het akkoord alsnog moet ondertekenen. Door te tekenen behouden we namelijk onze positie aan de onderhandelingstafel. Dat is belangrijk om ook in de toekomst te kunnen blijven opkomen voor rechtvaardige en goede arbeidsvoorwaarden voor onze leden en medewerkers bij Refresco.
We begrijpen dat dit besluit niet voor iedereen bevredigend voelt. Juist daarom hechten we eraan om transparant te zijn over de weg die is bewandeld en het belang dat we hechten aan jullie stem.
Vervolg
De volgende stap van de vakbonden is de werkgever informeren over de uitslag. Op 7 oktober staat het volgende overleg gepland met de werkgever. Daar zullen we afspraken maken over de vervolgstappen. Graag informeren wij jullie daarna, over het verdere vervolg van het harmonisatietraject.
Namens de cao commissieleden
Peter Neuteboom
Kees Kemp
Ruud Hövelings
Bestuurder/onderhandelaar
M: 06 81 88 45 56
E: r.hovelings@cnv.nl
