Fokus trapt op de rem door negatief saldo
Tijdens het de onderhandelingen op 15 september presenteerden we onze inzet aan Fokus. Wij zetten de komende onderhandelingen in op in ieder geval de volgende belangrijke thema’s: beloningen, verminderen werkdruk, gezond roosteren, het belonen van flexibiliteit, een betere werk-privé balans, gezond je pensioen halen en scholing & ontwikkeling. Ook Fokus lichtte de voorstellen toe uit hun brief. De werkgever gaf aan dat Fokus te maken heeft met een negatief saldo, waardoor er volgens hen weinig financiële ruimte is. Vanwege deze rode cijfers én de overgang naar de nieuwe cao wil de werkgever een aantal van onze voorstellen op de lange baan schuiven. Daarnaast komen zij later nog met een concreet loonbod. Wel heeft de werkgever alvast positief gereageerd op een aantal van onze voorstellen die aansluiten bij de cao Gehandicaptenzorg (GHZ).Helderheid over VWS-gelden en onze looneis
Van onze kant hebben we bewust gewacht met het definitief neerleggen van een looneis. Wij willen namelijk eerst volledige openheid en inzicht in de gelden die door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) beschikbaar zijn gesteld voor Fokus. Hoewel we hier al meerdere keren nadrukkelijk om hebben gevraagd, hebben we deze gegevens nog niet ontvangen.Hoe nu verder?
Op 5 oktober gaan de onderhandelingen verder. Dan verwachten we het loonbod van Fokus en leggen wij onze looneis op tafel. We hopen ook om dan meer duidelijkheid te krijgen over de beschikbare VWS-gelden.Blijf op de hoogte – word lid van CNV
Wil je actief op de hoogte blijven van de cao-onderhandelingen en mee kunnen praten over de volgende stappen? Dan is het belangrijk om lid te zijn van CNV.
Collega’s kunnen lid worden via www.cnv.nl/lid-worden.
Maak jij een collega lid via CNV maak-een-ander-lid? Dan ontvang jij per ingeschreven lid een cadeaubon ter waarde van € 20,-.
Meedenken of meepraten?
Wil je actief inzetten voor CNV? Dat kan in de cao-groep. Als lid kun je je daarvoor bij mij aanmelden.
Persoonlijke kwesties
Bij twijfel over een persoonlijke kwestie kun je altijd contact op nemen met onze juristen.
Mochten jullie vragen hebben over jouw persoonlijke situatie en wat een mogelijke beslissing van werkgever voor jouw arbeidsvoorwaarden betekent leg jouw vraag dan voor aan onze juridische medewerkers. Dit kan zowel per mail: cnvinfo@cnv.nl of telefonisch: 030-7511001.
Met vriendelijke groet,
Sophie Koppejan
Bestuurder Arbeidsvoorwaarden Zorg & Welzijn
s.koppejan@cnv.nl
06-42489071
