Van verkennen naar concreet onderhandelen
De eerste twee onderhandelingsrondes stonden vooral in het teken van het uitwisselen van standpunten en perspectieven. Dat is belangrijk, maar leidde nog niet tot grote inhoudelijke stappen.
Het bijzondere aan deze onderhandelingen is dat we helemaal vanaf nul beginnen. Normaal gesproken ligt er al een cao die partijen kunnen aanpassen. Alles moet nu voor het eerst worden besproken en opgebouwd. Dat vraagt veel van alle partijen aan tafel en maakt het proces soms ingewikkeld.
Daarom hebben we gisteren eerst besproken hoe we samen tot een eerste cao kunnen komen. CNV wil eerst overeenstemming over de hoofdlijnen en daarna pas de cao-teksten uitwerken. Zo voorkomen we dat we vastlopen in details voordat de grote lijnen staan.
Er ligt nu een concreet bod
Die aanpak heeft gisteren tot beweging geleid. Werkgevers hebben een concreet bod gedaan op alle onderwerpen die nog op tafel liggen. Dat maakt duidelijk waar de verschillen zitten en wat er nog overbrugd moet worden.
Over de inhoud willen we nu nog niet te veel naar buiten brengen. Wat nu op tafel ligt, kan tijdens het volgende overleg nog veranderen. Wel kunnen we zeggen dat het een stap vooruit is, maar dat er nog belangrijke verschillen overbrugd moeten worden.
Wat er nog moet gebeuren
In aanloop naar het volgende overleg werkt CNV nog aan een voorstel voor de salarissen. Voor een eerste cao willen we graag duidelijke bodembedragen afspreken, zodat er een grens komt waaronder salarissen in de sector niet mogen liggen.
Ook over onderwerpen als scholing, pensioen, jaarurensystematiek en de vergoeding van reiskosten voor dienstreizen moeten nog keuzes worden gemaakt.
Ons uitgangspunt blijft dat we een resultaat willen bereiken waarin alle medewerkers in de sector iets terugzien.
3 november wordt beslissend
De volgende en laatste onderhandelingsronde staat gepland op 3 november. Veel verder vertragen kan niet. Als we dan geen resultaat bereiken, lukt het niet meer om afspraken dit jaar nog voor te leggen aan zowel werknemers als werkgevers.
Onze inzet is om een basis neer te zetten waarop we de komende jaren verder kunnen bouwen. Zo kunnen we toewerken naar arbeidsvoorwaarden die beter aansluiten bij andere zorgsectoren. Wij zijn ervan overtuigd dat we deze stap samen kunnen zetten.
Na 3 november laten we je zo snel mogelijk weten waar we staan. Is er een resultaat, dan krijgen alle CNV-leden de gelegenheid om erover te stemmen.
Ben je nog geen lid van CNV, maar wil je wel onze nieuwsberichten over de cao-onderhandelingen ontvangen? Meld je dan aan via onderstaande link.
Rick Pellis
Bestuurder CNV
r.pellis@cnv.nl
