Resultaat
Na een aantal goede gesprekken tussen het Rode Kruis Ziekenhuis, Stichting Streeklaboratorium en de vakbonden, is er een sociaal overdrachtsprotocol opgesteld voor de overgang van het Klinisch Chemisch Laboratorium per 1 juli 2026. Wij zijn tevreden met dit resultaat; met dit overdrachtsprotocol zijn de rechten van de medewerkers goed geborgd. In de bijlage tref je dit Protocol aan.
Maar het woord is nu aan jou: kun jij ermee instemmen? Het sociaal overdrachtsprotocol is als bijlage toegevoegd aan deze brief. Na deze nieuwsbrief volgt er een e-mail met de mogelijkheid om te stemmen.
Sociaal overdrachtsprotocol: waarom is dit belangrijk voor jou?
Een sociaal overdrachtsprotocol is een officiële overeenkomst waarin de afspraken en garanties rondom jouw overgang naar de nieuwe werkgever zijn vastgelegd. Het zorgt ervoor dat de overstap naar Stichting Streeklaboratorium zo soepel en eerlijk mogelijk verloopt.
Voor jou is dit protocol van groot belang omdat hierin zwart-op-wit jouw rechten staan beschreven. Denk hierbij aan de bescherming van je huidige arbeidsvoorwaarden, de continuïteit van je contract en hoe er wordt omgegaan met eventuele veranderingen op de werkvloer. Het biedt jou rechtszekerheid en duidelijkheid over jouw toekomst.
Breng je stem uit
Omdat het hier om jouw toekomst en arbeidsvoorwaarden gaat, is jouw mening doorslaggevend. Houd je inbox dus goed in de gaten: CNV-leden ontvangen hierna de mogelijkheid om officieel hun stem uit te brengen over dit protocol. Je kunt stemmen tot en met 14 juni.
Heb je nog vragen?
Laat mij dit dan per e-mail weten.
Sophie Koppejan, CNV-onderhandelaar
M 06 4248 9071 / s.koppejan@cnv.nl
