Hoe gaan de gesprekken?
Allereerst, als vakbonden trekken we goed samen op. De gesprekken gaan in een goed sfeer. Als vakbonden en Rabobank luisteren we naar elkaar en proberen we elkaar te begrijpen. Dat lukt echter niet op alle punten. Waarom is Rabobank als coöperatieve bank anders dan een beursgenoteerde bank? Beiden streven naar winst optimalisatie. De verdienmodellen komen overeen, net als de nadruk op kostenbeheersing. De medewerkers zijn net zo belangrijk om tot de mooie winstcijfers te komen. Waarom zou je als coöperatieve bank de salarisniveaus moeten vergelijken met algemene bedrijven in plaats van met andere banken of verzekeraars?
Op onderdelen zijn we het al eens
Je hebt vast de laatste berichtgeving vanuit Rabobank gelezen. Hierin zie je dat we op onderdelen uit onze voorstellenbrieven al best ver zijn. Op vervoer lijken we het eens te zijn. Als het gaat om verlof hebben we nog wel het een en ander te bespreken. Over een aantal andere afspraken zijn we al wel tevreden maar er staan ook nog een aantal punten open.
Grootste struikelblok is loon en het aanpassen van de schalen vanaf schaal 9
Op het belangrijkste punt loon zitten we nog ver uit elkaar. Rabobank biedt nu 4% voor 1,5 jaar. CNV heeft 7% per jaar gevraagd. We zien dat commerciële targets worden aangehaald en functies worden verbreed. De werkdruk is op veel plekken hoog. We kijken daarom niet alleen naar koopkrachtbehoud maar ook naar koopkrachtverbetering. Een loonsverhoging waarbij jullie meedelen in de goede resultaten van de bank.
De discussie gaat naast loon ook sterk over de wens van Rabobank om het schaalminimum en -maximum te verhogen met 5% voor de schalen 9 en 10 en 10% voor de schalen 11 en SK A en SK B. Als vakbonden hebben wij er veel moeite mee dat op deze manier de inkomensverschillen verder worden vergroot. Na veel aandringen zet Rabobank hier eenmalige vergoedingen tegenover.
Met jullie in gesprek
Als CNV, FNV en De Unie vinden wij het tijd om met jullie in gesprek te gaan. We hebben hiervoor twee bijeenkomsten gepland.
Donderdag 3 juli om 16 uur: Locatie Eindhoven Fellenoord (Plein OF)
Woensdag 9 juli om 12 uur: Locatie Utrecht Croeselaan UC 21 Clubhouse (creatieve brainstormruimte)
Een bijeenkomst bij Obvion wordt nog gepland.
Daarnaast hebben we maandag 23 juni om 12.30 uur weer onze online informatiebijeenkomst. Je kan deelnemen via deze link.
Ben je nog geen CNV lid? Dan is dit het moment!
Door lid te worden laat je zien dat je het met ons eens bent en je helpt ons om sterker te staan in de onderhandelingen. Rabobank betaalt het eerste jaar contributie. Ga hiervoor naar de CNV / Rabobank cao-site en klik op de button "Wordt lid". Je vind hier ook de kaderleden, je kunt jouw opmerkingen en suggesties kwijt of een gesprek beginnen.
André Kramer
CNV Bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl
