Meldpunt en enquête
Enige tijd geleden hebben wij een meldpunt geopend waar beveiligers hun ervaringen en problemen rondom de tender konden delen. Daarnaast hebben wij een enquête uitgezet om een beter beeld te krijgen van de gevolgen op de werkvloer.
Er zijn veel meldingen binnengekomen en de enquête is massaal ingevuld. De uitkomsten geven een duidelijk en zorgwekkend beeld:
- 65% van jullie heeft na de overgang andere starttijden gekregen;
- 50% heeft te maken gekregen met meer tijdvakken dan voorheen;
- 35% geeft aan dat alle verlofaanvragen worden afgekeurd;
- 42% geeft aan dat verlofaanvragen wisselend worden goedgekeurd of afgekeurd;
- 60% geeft aan minder tijd te hebben voor pauzes door looptijden of de planning.
Deze cijfers laten zien dat de tender grote gevolgen heeft voor de dagelijkse praktijk van beveiligers op Schiphol. Voor veel collega’s staat de werk-privébalans onder druk en neemt de werkdruk verder toe.
De ervaringen bevestigen opnieuw wat wij al langer signaleren: in een systeem waarin aanbestedingen centraal staan, dreigt personeel steeds opnieuw de speelbal te worden van veranderingen waar zij zelf geen invloed op hebben.
Schiphol en het programma van eisen
In het programma van eisen van de tender staat onder andere het volgende opgenomen:
“Arbeidsvoorwaarden: een aantrekkelijk en toereikend inkomen kunnen verdienen vanuit een volwaardige baan; volledige reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer; een goede werk-privébalans met roosters met meer rust en voorspelbaarheid.”
De signalen vanuit de werkvloer en de resultaten van de enquête laten echter een ander beeld zien. Veel collega’s ervaren juist méér onrust, minder voorspelbaarheid en een toenemende druk op hun privéleven.
Dat verschil tussen belofte en praktijk is wat ons betreft niet langer uit te leggen.
Actie en vervolgstappen
Samen met onze kaderleden zijn wij momenteel acties aan het voorbereiden om een krachtig en zichtbaar statement te maken richting Schiphol en de betrokken beveiligingsbedrijven.
De signalen vanuit de werkvloer zijn duidelijk en kunnen niet langer genegeerd worden. Beveiligers op Schiphol verdienen fatsoenlijke roosters, werkbare omstandigheden, voldoende rust en respect voor hun privéleven. De gevolgen van deze tender mogen niet langer worden afgeschoven op het personeel.
Daarom doen wij een nadrukkelijke oproep aan jullie allemaal om je hierbij aan te sluiten. Praat met je collega’s, betrek zowel leden als niet-leden en laat zien dat beveiligers op Schiphol één front vormen. Alleen wanneer wij samen optrekken, kunnen wij een duidelijk signaal afgeven dat deze situatie onacceptabel is. Overigens zijn acties die georganiseerd worden door vakbonden een recht en kunnen hier geen consequenties aan verbonden worden.
De komende periode zullen wij jullie verder informeren over de acties die op korte termijn gaan plaatsvinden.
Dit raakt jullie allemaal. Daarom is het belangrijk dat wij nu samen opstaan.
Met vriendelijke groet,
André Quist
CNV
