Kijk en vergelijk!
Ondertussen hebben we niet stilgezeten. We hebben een kijk en vergelijk gemaakt tussen Zeeland Refinery en een aantal grote en/of relevante spelers in de oliesector. Daarbij hebben we gekeken naar de loonontwikkeling van de afgelopen jaren en deze afgezet tegen de inflatie. We hebben daarbij de omliggende cao’s die een automatische prijscompensatie hebben in de haven van Vlissingen (zoals Vopak) achterwege gelaten. Deze compenseren immers standaard 1 op 1 de inflatie.
| 2025 | 2026 | Totalen voor de percentages | |
| Loonsverhoging cao Shell | 4 | 3,57 | 7,57 |
| Loonsverhoging cao BP | 3,75 | 2,25 | 6 |
| Loonsverhoging cao Maasvlakte Olie Terminal | 3,7 | 3,57 | 7,27 |
| Loonsverhoging cao Zeeland Refinery | 2,5 | 2 | 4,5 |
| Inflatie | 3,3 | 3,7 | 7 |
| Tekort cao Zeeland Refinery ten opzichte van de inflatie | -0,8 | -1,7 | -2,5 |
De uitkomst van de ‘Kijk en vergelijk’ is wat ons betreft duidelijk: Zeeland Refinery loopt verreweg achter als het gaat om de loonontwikkeling. Voor werknemers betekent dit niet alleen een achterstand ten opzichte van collega’s bij andere bedrijven in de sector. Wanneer we de loonontwikkeling afzetten tegen de inflatie, zien we bovendien dat sprake is van fors koopkrachtverlies.
Om dit inzichtelijk te maken hebben onze kaderleden een proefberekening gemaakt als het gaat om het effect van achterblijvende loonstijging. Wanneer loonsverhogingen de inflatie niet bijhouden, ontstaat er een direct koopkrachtverlies. Onderstaand rekenvoorbeeld verduidelijkt welke impact dit heeft op zowel maand- als jaarniveau, én over een gehele loopbaan. Rekenvoorbeeld op maand- en jaarniveau:
- Stel je voor, je huidig nettosalaris is € 3.000 per maand
- De geboden loonsverhoging (2%): € 3.060 per maand
- Inflatiecorrectie (3,7%): € 3.111 per maand
- Koopkrachtverlies per maand: € 51 netto
- Koopkrachtverlies per jaar: € 612 netto
- De impact op lange termijn, wanneer je langjarig in dienst blijft (40 dienstjaren): € 24.480 netto.
Dat is voor ons een belangrijk gegeven. Werknemers van Zeeland Refinery leveren iedere dag hun bijdrage aan een complexe en belangrijke raffinaderij. Daar hoort wat ons betreft een loonontwikkeling bij die past bij de sector én die recht doet aan de ontwikkeling van de kosten van levensonderhoud. Zeker wanneer er rekening gehouden wordt met de zéér forse winst die Zeeland Refinery maakt, zijn inflatiecompensatie en daarnaast koopkrachtverbetering meer dan op zijn plaats.
De komende periode gaan we opschalen
We willen er nog steeds via onderhandelingen uitkomen. Maar daarvoor moet er natuurlijk wel worden onderhandeld. We hopen daarom zo snel mogelijk vanuit Zeeland Refinery een aantal nieuwe onderhandelingsdata te ontvangen. Tot die tijd zitten we niet stil. De komende periode schalen we onze vervolgstappen verder op.
Daarbij zullen we jullie als leden nadrukkelijk betrekken. Uiteindelijk bepalen we samen hoe we verdergaan en wat nodig is om tot een goede cao te komen. We rekenen op jullie deelname. Komende dagen horen jullie meer van ons.
Wordt vervolgd.
Samen staan we sterk
Alleen samen komen we tot een nieuwe en goede cao bij Zeeland Refinery. Word daarom nu lid! Lid worden kan via deze link. Je kunt ook je collega lid maken, doe dit via www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Ga hier voor naar de cao-pagina. Ontvang je dit bericht per post, dan kun je de link in deze nieuwsbrief niet gebruiken. Je kunt de cao-pagina vinden via www.cnv.nl/caos/. Vul daar in de zoekbalk Zeeland Refinery in.
We zouden jullie tenslotte willen oproepen om deze nieuwsbrief uit te printen, te verspreiden onder je collega’s en op verschillende plekken op de site op te hangen!
Mede namens de kaderleden van CNV en FNV
Aron Foppen
Bestuurder CNV
M: 06 81 91 97 19
E: a.foppen@cnv.nl
