De cao Metaal en Techniek geldt voor werknemers in de metaal- en techniekbranche. Daaronder vallen ook het installatiebedrijf, de goud- en zilversmeden, het carrosseriebedrijf, het metaalbewerkingsbedrijf en het isolatiebedrijf. In de cao Metaal en Techniek staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
(Er bestaat ook een cao Metalektro. Daaronder vallen vooral de grote ondernemingen of bedrijven met heel bijzondere (staal)productiemethoden.)
Looptijd 1 februari 2026 t/m 31 januari 2028.
-Lonen per 1 maart 2026 omhoog met 3%
-Lonen per 1 maart 2027 omhoog met € 115 per maand (wat neerkomt op gemiddeld 3%).
-In november 2026 een eenmalige uitkering van € 132 bruto.
De RVU-regeling blijft bestaan en de nieuwe RVU-uitkeringen gaan met € 300 omhoog.
Overstappen van het generatiepact (minder werken) naar de RVU-regeling (helemaal stoppen) mag op basis van oorspronkelijke arbeidsduur.
Vanaf 1 januari 2027 wijzigt de seniorenregeling. De ingangsleeftijd schuift op van 55 naar 58 jaar. Daarnaast komt er nu in de cao te staan dat werknemers na hun 65ste recht hebben op seniorendagen tot aan hun AOW-leeftijd. Iedereen vanaf 58 jaar tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd mag gebruikmaken van leeftijdsdagen. Iedereen van 55, 56 of 57 jaar krijgt het verlof standaard uitbetaald. Tenzij men aangeeft deze in tijd te willen krijgen.
Voor jongeren is afgesproken dat, zodra ze een diploma hebben behaald, ze ook als vakvolwassen betaald gaan worden.
Werknemers die op 1 februari 2026 en/of 1 januari 2027 lid zijn, krijgen hun vakbondscontributie volledig vergoed.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
We hebben extra druk nodig om een goede cao af te spreken. Houd deze pagina en je mailbox in de gaten voor updates over acties. Heb je zelf een idee voor een actie? Laat het ons weten.
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
1) Elke cao een fatsoenlijke loonsverhoging
(inflatie plus een stukje koopkrachtverbetering)
2) Jongeren voor de sector behouden
(bijvoorbeeld door 5 weken volledig betaald ouderschapsverlof in te voeren)
3) Ouderen voor de sector behouden door:
(bijvoorbeeld door constant de RVU-regeling te verbeteren)
4) Invoeren van moderne arbeidstijden die passen bij de huidige wensen
5) Voldoende ruimte voor rouw en mantelzorg creëren
De huidige cao Metaal en Techniek loopt tot 31 januari 2028. Ruim voor die tijd starten we met de onderhandelingen voor een nieuwe cao.
De cao geldt voor alle medewerkers die werken binnen de metaal- en techniekbranche. De metaaltechniek bestaat uit verschillende sectoren. Er werken ongeveer 340.000 mensen. In deze branche vind je de 5 cao's Metaal en Techniek:
poll__results
