Maandag 2 november was de derde onderhandelingsdag. Tot onze teleurstelling deden de werkgevers nog steeds voorstel voor loonsverhoging. Onderhandelen daarover zat er dus nog niet in. Daarnaast willen we goede afspraken over de vergoeding van reiskosten. Maar ook daarover praten zat er helaas nog niet in.
Hogere loongrens HP-cao slecht idee
Wat de werkgevers wel een heikel punt vinden en graag over willen praten is de salarisgrens van de HP-cao (hoger personeel). Zij stellen, net als vorig jaar, voor om die te verlagen naar € 90.000. Nu is dat € 131.256. Dat betekent dat collectieve loonsverhogingen niet zouden gelden voor medewerkers in de HP-cao die € 90.000 of meer verdienen. Dat vinden we geen goed idee.
Cao moet stevige basis bieden
Wat CNV betreft, moet de cao Metalektro een stevige collectieve basis bieden voor alle medewerkers die onder de werkingssfeer vallen. Een lagere salarisgrens die ertoe leidt dat een groep medewerkers buiten de reguliere cao-afspraken valt, past daar wat ons betreft niet bij. Ook medewerkers met een hoger salaris moeten kunnen rekenen op duidelijke afspraken.
Rouwverlof en mantelzorg
Goed werk gaat over meer dan loon alleen. Daarom hebben we ook voorstellen gedaan voor extra verlof als je mantelzorg verleent of als je net een dierbare bent verloren. De werkgevers gaan daar tot nu toe nog niet op in, en dat vinden wij teleurstellend. Juist in een sector die afhankelijk is van goed opgeleide en betrokken medewerkers, is aandacht voor de combinatie van werk en privé belangrijk. Ook uitbreiding van de generatiepactregeling is nog niet besproken.
Hoe nu verder?
Na drie onderhandelingsdagen zijn er nog maar weinig stappen gezet. CNV blijft zich inzetten voor een goede loonsverhoging en concrete verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden. We blijven bereid om met werkgevers in gesprek te gaan, maar verwachten ook dat zij serieus werk maken van de voorstellen van de werknemers. Op 10 november is de vierde onderhandelingsronde. Daarna zullen we je verder informeren.
Onderhandelingen volgen?
Wil je de onderhandelingen volgen, heb je een vraag of wil je je mening geven? Ga dan naar onze speciale cao-pagina voor de Metalektro: cnv.nl/metalektro.
Maak je collega lid!
Stuur deze nieuwsbrief gerust door aan ongeorganiseerde collega's. Beter nog, maak ze lid. Alleen samen kunnen we tot een goede cao komen. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Je collega's kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/.
We hebben elkaar hard nodig. Samen staan we sterk!
Mede namens Ruud Veldman,
kaderlid CNV (werkzaam bij Voestalpine)
Nicole Engmann-van Eijbergen
Sectorleider Industrie CNV
M: 06 51 60 19 89
E: n.engmann-vaneijbergen@cnv.nl
