Aankondigingen
Een van de meest opvallende aankondigingen is dat er een substantiële investering in Tsjechië zal plaatsvinden aangezien de lijnen voor 4-polen in Europa weer zullen worden opgestart. Deze investeringen zullen echter hoofdzakelijk gericht zijn op het uitbreiden van de werkzaamheden op andere locaties in Europa.
Daarnaast kunnen we melden dat de volledige verkoopactiviteiten zullen worden overgeheveld naar Baker Hughes. Dit betekent een versterking van de positie in de markt en geeft Baker Hughes meer directe controle over het commerciële succes. De vakbonden zijn van mening dat deze stap de slagkracht van Brush aanzienlijk zal vergroten.
Het is ook goed te vernemen dat Baker Hughes Nederland blijft zien als een belangrijk expertisecentrum. Dit onderstreept de waardering voor de kennis en kunde die jullie als werknemers in huis hebben. Deze erkenning is essentieel voor de continuïteit en de toekomstige projecten binnen jullie organisatie. De vakbonden hebben aangegeven dat het van belang is dat er op tijd geïnvesteerd wordt in het aantrekken van nieuwe krachten die de kennis kunnen overnemen voordat deze vertrekt.
Nieuwe locatie Capelle aan den IJssel
Verder willen we jullie informeren over een concrete ontwikkeling op onze locatie in Capelle aan den IJssel. Er zal een nieuw team van werknemers geplaatst worden dat direct onder het overkoepelende orgaan van Baker Hughes valt. Dit betekent dat deze werknemers de verschillende entiteiten in Nederland zullen aansturen aangezien dit vele takken omhelst. Deze werknemers vallen onder Baker Hughes. We begrijpen dat dit vragen kan oproepen en de bonden zullen nauwlettend in de gaten houden hoe de samenwerking met dit nieuwe team verloopt en de belangen van onze leden waarborgen. We zullen er op toezien dat de integratie op een constructieve en respectvolle wijze plaatsvindt.
Declaratieregeling
Tot slot staat er een belangrijk agendapunt aan te komen vanuit Brush zelf. Er zal een voorstel komen tot aanpassing van de declaratieregeling. De vakbonden zullen dit voorstel als het goed is binnenkort ontvangen. Uiteraard zullen wij het in detail bestuderen, maar we kunnen jullie verzekeren dat we dit kritisch zullen beoordelen. Zodra wij het concrete voorstel hebben ontvangen, zullen wij dit uiteraard aan jullie, onze leden, voorleggen. Jullie mening en feedback zijn hierbij van groot belang voordat wij een standpunt innemen. We zullen jullie dan ook tijdig informeren over de wijze waarop jullie hierover kunnen meepraten en stemmen.
Hoe verder
De vakbonden zijn positief gestemd over deze ontwikkelingen die de potentie hebben om Brush verder te versterken binnen Baker Hughes. We blijven ons inzetten voor jullie belangen en een gezonde en eerlijke werkomgeving. Houd de komende berichten van de bonden in de gaten voor updates over het declaratievoorstel en andere relevante zaken.
Maak je collega lid
Is je collega al lid? Als jij je collega lid maakt, betaalt hij of zij slechts €25 voor de eerste 6 maanden. Jij ontvangt per aangebracht lid een cadeaubon van €20. Ga voor meer informatie naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Samen staan we sterker!
Mede namens de kaderleden,
Cem Lacin, bestuurder FNV
Mel Blonk, bestuurder RMU
Bowen Orth, bestuurder CNV
M 06 42491841 / b.orth@cnv.nl
