1. SAO-toeslag
De interne bezwarencommissie heeft inmiddels haar conclusies gedeeld met de betrokken collega's. Voor een aantal werknemers heeft dit helaas niet geleid tot de uitkomst waarop zij hadden gehoopt.
Daarmee is het traject nog niet ten einde. De cao Metaalsector biedt namelijk nog een laatste mogelijkheid: de externe beroepsprocedure. Samen met de betrokkenen zijn wij bezig om deze procedure op te starten. Heb je je nog niet gemeld doe dit dan zo snel mogelijk als je gebruik wilt maken van deze externe beroepsprocedure. Zodra er meer duidelijkheid is over de verdere aanpak, informeren wij jullie hierover.
2. Kantinevergoeding
De werkgever heeft besloten te bezuinigen op de kantinevergoeding en beroept zich daarbij op zwaarwegende bedrijfsbelangen.
Als vakbonden hebben wij de werkgever gevraagd deze argumentatie nader te onderbouwen, inclusief de financiële onderbouwing van het besluit. Pas als die informatie op tafel ligt, kunnen wij een goede beoordeling maken. We weten namelijk dat bij een groot aantal van jullie dit beschreven staat in je arbeidsovereenkomst. Het is de vraag of Scania eenzijdig je arbeidsvoorwaarden kan aanpassen ook al heeft ze daarvoor overeenstemming met de OR. Zodra wij de stukken hebben ontvangen en beoordeeld, komen wij terug bij de achterban. Dan zullen we ook aangeven of er aanleiding is voor vervolgstappen.
3. Directie op bezoek bij de bonden
In het kader van het verbeteren van de onderlinge verhoudingen hebben wij de directie uitgenodigd om de volgende keer aan te sluiten bij het gezamenlijk overleg van de kaderleden van CNV en FNV in het FNV Vakbondshuis in Zwolle.
Dat biedt een mooie gelegenheid om andere onderwerpen die leven op de werkvloer rechtstreeks onder de aandacht te brengen. Heb je zaken waarvan jij vindt dat ze besproken moeten worden? Laat het dan weten aan één van de kaderleden of bestuurders. Wij nemen die signalen graag mee in het gesprek.
Tot slot
Momenteel wordt er druk onderhandeld over de nieuwe cao voor de Metalektro, eind van deze maand staat het laatste overleg gepland en is de hoop dat de werkgevers eindelijk meer duidelijkheid geven over hun loonbod en de verdere arbeidsvoorwaarden. Jij bent momenteel al lid van CNV, dank je wel daarvoor.
Willen we als vakbonden echt een vuist kunnen maken in de onderhandelingen, is het belangrijk dat we een sterke organisatiegraad hebben, ook binnen Scania. Nodig je collega dus uit om lid te worden van CNV, dat kan via www.cnv.nl/lid-worden Momenteel is het zo dat je de eerste drie maanden 50% korting krijgt op je contributie maar je kunt sowieso een deel van je contributie jaarlijks terugontvangen via jullie werkgever. Bekijk hier de tarieven voor het lidmaatschap, Contributie | CNV en sluit je aan.
Met vriendelijke groet,
Hank Oomkes
Bestuurder CNV
M: 06 5160 2057
E:
h.oomkes@cnv.nl
