Colombia: Hernieuwbare energie en economische diversificatie

Geplaatst
15 mei 2025, 12:00

Laatst geüpdatet
13 april 2026, 18:37

De overgang naar hernieuwbare energie is een van de belangrijkste uitdagingen van deze eeuw, niet alleen in Europa, maar in de hele wereld. Vaak worden daarbij de mensen vergeten die direct worden geraakt door deze overgang. In het noorden van Colombia zijn de mijnwerkers hiervan een schrijnend voorbeeld. Veel van hen hebben hun hele leven gewerkt in de mijnen en worden nu geconfronteerd met een abrupte sluiting.

Als gevolg hiervan hebben bijna 8.000 mijnwerkers hun baan verloren en daarmee ook het inkomen dat ze gebruikten om hun gezin te onderhouden. CNV Internationaal heeft in samenwerking met de Universiteit van Magdalena een cursus ontwikkeld om deze arbeiders te ondersteunen bij hun omscholing. Dankzij dit initiatief zijn er meerdere nieuwe projecten tot stand gekomen.

Een nieuw hoofdstuk voor voormalige mijnwerkers

Door de sluiting van de mijnen in het noorden van Colombia heeft de regio nieuwe bronnen van werkgelegenheid en ontwikkeling nodig. Dit is het idee achter de cursus die wordt aangeboden door CNV Internationaal en de Universiteit van Magdalena: werknemers samenbrengen om ideeën te ontwikkelen voor nieuwe projecten die bijdragen aan nieuwe economische ontwikkeling van de regio.

Het proces is nog in ontwikkeling, maar de eerste stap is nu gezet. Het feit dat werknemers de kans krijgen om nieuwe wegen in te slaan is een belangrijk succes voor de regio.

Als de beroepsbevolking samenkomt met de academische wereld en internationale partijen, kan er veel worden bereikt voor de regio. Het begin van dit proces is essentieel: onderwijs voor omscholing en training op technisch en professioneel gebied.

Yanquele Ordóñez, oprichter van Asoextramin

Omscholingscursussen voor voormalige mijnwerkers

De cursus stelde de werknemers in staat om precies te begrijpen wat de energietransitie inhoudt en welke verschillende perspectieven er bestaan. Van daaruit begonnen ze te brainstormen over nieuwe ideeën en projecten.

Tijdens de cursus werden ze ondersteund bij het ontwikkelen en presenteren van deze projecten. De Magdalena-regio heeft veel potentie, maar voor de voormalige mijnwerkers bleek het nog altijd lastig om dit overtuigend over te brengen en daarmee nationale en internationale steun te verkrijgen.

CNV Internationaal is vanaf het begin actief betrokken geweest bij dit proces. Samen met de Universiteit van Magdalena hebben we de cursus opgezet en meegedacht over de inhoud die de voormalige mijnwerkers nodig zouden hebben. We hebben ook goede contacten in Colombia, waardoor we de (ontslagen) mijnwerkers in de toekomst via de vakbonden kunnen bereiken.

CNV Internationaal is essentieel geweest sinds het begin van dit proces. Zonder hen zou dit allemaal niet zijn gebeurd. Dankzij hun steun konden we hand in hand werken met de gemeenschappen en voormalige werknemers, om zo onze capaciteiten te laten zien.

- Jorge González, oprichter van Asoenergy

Programma's voor veerkracht

Naar aanleiding van de cursus zijn er een aantal programma's opgezet die werkgelegenheid bieden aan voormalige mijnwerkers en de economische en sociale veerkracht van de regio verbeteren. Deze programma's zijn:

Mango Vibe: Dit initiatief richt zich op de productie en verkoop van producten op basis van mango, een vrucht die afkomstig is uit de Magdalena regio. Dit project maakt niet alleen gebruik van lokaal fruit, maar wil ook de circulaire economie en ecologische duurzaamheid bevorderen door biologisch afbreekbare verpakkingen te gebruiken en organisch afval te hergebruiken.
Asoenergy: Dit initiatief richt zich op het opwekken van elektriciteit uit onconventionele hernieuwbare bronnen. Tegelijkertijd richt het zich op omscholing en het bevorderen van milieubeheerpraktijken na de sluiting van mijnen in de Cesar-regio.

‎

Coomustier: Dit initiatief stimuleert de oprichting van energiegemeenschappen in afgelegen gebieden in Colombia, met de nadruk op zonne-energie voor eenpersoonshuishoudens. Het combineert de inspanningen van voormalige mijnwerkers met onderwijs en training in duurzame technologieën, in samenwerking met lokale vakbonden, universiteiten en de SENA.
Asoextramin: Dit initiatief leidt voormalige arbeiders en kwetsbare groepen op in landbouw, schone energie en circulaire economie om de duurzaamheid en levensomstandigheden te verbeteren.

Gerelateerd nieuws

11 augustus 2026

Save the date | World Day for Decent Work

Dialoog, data en partnerschappen voor duurzame toeleveringsketens

verhalen van verandering

CNV reageert op herziene Wet Internationaal Verantwoord Ondernemen

Arbeidsrechten wereldwijd staan onder druk. Juist daarom is sterke...

nieuws

training

Vietnam: inspraak begint met een gesprek

Trainingen in Vietnam versterken sociale dialoog op de werkvloer

verhalen van verandering

3 juli 2026

Colombia: Fair Work Monitor maakt verborgen realiteit zichtbaar

Meer dan 1.500 suikerrietarbeiders laten hun stem horen

verhalen van verandering

3 juli 2026

Vietnam: Groei in Dialoog en Leiderschap

Het verhaal van Le Tat Thang

verhalen van verandering

3 juli 2026

Indonesië: van mensenhandel-slachtoffer naar regionale vakbondsleider

Toen Sainudin in 1999 zijn dorp in Centraal-Java verliet, hoopte...

verhalen van verandering

3 juli 2026

Indonesië: Een lange weg naar eerlijke cao-onderhandelingen

Na jaren een stem aan tafel

verhalen van verandering

2 juli 2026

Côte d’Ivoire: Van praten over, naar praten met werknemers

Wanneer sociale dialoog een strategische keuze wordt in de cashewsector