De vakbond in de Antapaccay Mijnbouwonderneming (SITRAMINA) heeft publiekelijk een reeks systematische schendingen van het recht op vrijheid van vereniging door Glencore, het bedrijf dat eigenaar is van de Antapaccay mijn gelegen in Espinar, Cusco, aan de kaak gesteld.
De vakbondsleiders van de organisatie beweren dat de vakbond sinds haar oprichting in 2013, een jaar nadat de kopermijn in gebruik werd genomen, is blootgesteld aan aanhoudende pesterijen.
Tot de ernstigste incidenten behoren gemelde ongerechtvaardigde ontslagen van aangesloten arbeiders, druk om onder dwang uit de vakbond te stappen en het systematisch ontzeggen van basisrechten zoals collectieve onderhandelingen en stakingsacties.
Een van de meest kritieke episodes vond plaats in november 2013, toen verschillende werknemers werden ontslagen nadat ze lid waren geworden van de vakbond. Het bedrijf bood alleen een herplaatsing aan als ze afstand zouden doen van hun lidmaatschap van de vakbond.
Als gevolg daarvan stapten 28 werknemers uit de vakbond, werden er twee definitief ontslagen en weigerden vijf werknemers de anti-vakbondsstatus te accepteren. Tegen die tijd was de vakbond verzwakt.
In de jaren daarna heeft het bedrijf praktijken in stand gehouden die de vrijheid van vereniging blijven ondermijnen. Glencore heeft de voordelen van overeenkomsten met financiële bonussen uitgebreid naar werknemers in ruil voor het niet toetreden tot de vakbond, een strategie die de eenheid van de vakbond ondermijnt en discriminatie bevordert.
Ondanks deze obstakels is de vakbond erin geslaagd om sterker te worden en heeft momenteel 120 leden.
In het huidige cao-onderhandelingsproces van SITRAMINA, dat op 16 april 2025 begon, onderhandelde Glencore echter met een andere minderheidsvakbond.
Volgens de werknemers gaat het bedrijtf intussen door met de praktijk van het storten op de rekeningen van de werknemers van de bonussen voor mijnwerkers die hun lidmaatschap van de onafhankelijke vakbond Sintramina opzeggen.
Vanuit CNV Internationaal uiten we onze diepe bezorgdheid over dit patroon van schendingen van vakbondsrechten en doen we een dringende oproep om een einde te maken aan deze praktijken.
De recente activiteiten van Glencore tegenover de arbeiders vormen een anti-vakbondsbeleid dat in strijd is met de conventies 87 en 98 van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), geratificeerd door de Peruaanse staat, en met de grondwettelijke principes die de vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen beschermen.
Samen met SITRAMINA roept CNV Internationaal de Peruaanse overheid op om onmiddellijk actie te ondernemen om respect voor deze arbeidsrechten van mijnwerkers te garanderen.
We roepen nationale en internationale organisaties op solidair te zijn met de arbeiders van Antapaccay en zich uit te spreken tegen vakbondsdiscriminatie in de mijnbouwsector.
