Mensenrechten due diligence, of ‘gepaste zorgvuldigheid’ pas je toe om erachter te komen wat de impact van jouw bedrijf is op mensen- en arbeidsrechten. Door de risico's te inventariseren en aan te pakken ga je arbeidsrechtenschendingen, zoals moderne slavernij, kinderarbeid en onderbetaling, in je productieketen tegen.
Dit geeft vakbonden de mogelijkheid om de werkomstandigheden te verbeteren gedurende dit proces. Ze krijgen de mogelijkheid om proactief samen te werken met het management, partners binnen de keten en andere stakeholders.
Met deze samenwerking komen de onderliggende machtsstructuren in beeld waarop de problemen die medewerkers kunnen ervaren op de werkvloer gebaseerd zijn.
In het paper van CNV Internationaal wordt duidelijk gemaakt welke rol de vakbond kan spelen in het proces van HRDD en welke voordelen dit kan hebben voor de stakeholders van de organisatie. Daarnaast zullen er praktische voorbeelden worden gegeven om de rol van de vakbond verder te verduidelijken.
Het paper laat zien dat de betrokkenheid van de vakbond in het HRDD proces van belang is voor alle andere stakeholders die betrokken zijn bij een organisatie.
