In 2019 maakte Ms Bich de overstap van haar baan als onderzoeker bij het Vietnamese Ministerie van Volksgezondheid naar de vakbond. "Ik wilde mijn juridische kennis en ervaring gebruiken om de rechten van Vietnamese werknemers te beschermen". Bich ging aan de slag op verschillende afdelingen binnen de vakbond, gedreven om een verschil te maken. "Maar het keerpunt kwam in augustus 2023, toen ik deelnam aan een Train de Trainers programma, onder leiding van sociale dialoog expert Henk van Beers, van CNV."
Vietnam: 'het worden van een trainer van trainers heeft mij een nieuwe weg gewezen'
Een nieuw perspectief op communicatie
Dat veranderde in augustus 2023, toen mevrouw Bich deelnam aan het Training of Trainers-programma, begeleid door CNV-expert op het gebied van sociale dialoog, Henk van Beers.
De training opende haar ogen voor het belang van diversiteit in communicatie:
“Het programma heeft me voorzien van vaardigheden van onschatbare waarde. Ik vond ook de ‘Zeven tips voor een effectieve toespraak' heel goed. Ik heb mijn presentaties aangepast om te zorgen dat ze beknopt en boeiend zijn, een visuele impact hebben, en interactieve vragen bevatten." Vertelt mevrouw Bich. "De respons van vakbondsleiders aan de basis binnen bedrijven is daardoor echt opvallend verbeterd! Ze zijn aandachtiger, meer geïnspireerd, en staan te popelen om van mijn presentaties te leren.”
Daarnaast wil zij haar vaardigheden verder verdiepen, met name op het gebied van sociale dialoog en onderhandeling. Deze competenties zijn van belang om structurele verbeteringen te realiseren voor werknemers in Vietnam.
“ Ik sta te popelen om mijn communicatievaardigheden verder te verfijnen, met name op het gebied van sociale dialoog en onderhandelingen. Als ik deze technieken ook onder de knie heb, zal ik beter kunnen opkomen voor de rechten van werknemers en zinvolle veranderingen teweeg kunnen brengen binnen de vakbond en daarbuiten. ”
- mevrouw Bich
Waarom dit ertoe doet
De snelle groei van de beroepsbevolking in Vietnam en de overgang naar een markteconomie vragen om een robuuste en praktische transformatie. Vakbonden moeten nu meer dan ooit laten zien dat zij organisaties zijn van de arbeiders én voor de arbeiders.
Dit vraagt om innovatie en om oprechte betrokkenheid bij arbeiders, juist in de manier waarop vakbonden contact maken met hun leden. Hoe mondiger vakbondsbestuurders zijn, hoe beter werknemers worden beschermd en hoe groter de voordelen die zij daarvan ervaren.
Dit versterkt het vertrouwen van werknemers in de vakbond en vergroot de bereidheid om lid te worden. Zo bouwen zij samen aan een sterke organisatie die hun stem vertegenwoordigt.
Waarom train-de-trainers programma's?
CNV Internationaal traint niet alleen regelmatig actieve leden van partnervakbonden op, we leiden hen ook op als trainer zodat zij zelf op hun beurt ook als trainer aan de slag kunnen, zo ontstaat uiteindelijk een sneeuwbal-effect.
