Vietnam: Vakbonden van binnenuit versterken

Motivatie voor de training

Nguyen Huu Hiep is een senior vakbondsman die al 11 jaar werkzaam is bij de Vietnamese vakbond VGCL. Tijdens zijn werk, dat zich richt op het vergroten van het aantal vakbondsleden en het oprichten van nieuwe vakbonden binnen bedrijven, werd hij geconfronteerd met een aantal obstakels. De grootste uitdaging lag voor hem in het vergroten van het aantal vakbondsleden, het versterken van de sociale dialoog op de werkvloer en het uitbreiden van collectieve arbeidsovereenkomsten.

Meneer Hiep volgde de training "Vakbondsorganisatie en Sociale Dialoog", gegeven door de Nederlandse expert op het gebied van sociale dialoog Henk van Beers. Tijdens deze training kreeg hij een breder inzicht in arbeidsverhoudingen en modellen voor sociale dialoog, evenals strategieën voor effectievere communicatie met vakbonden en werknemers aan de basis.

Succesvolle uitvoering

Na het volgen van de training paste meneer Hiep zijn nieuwe vaardigheden toe op zijn werk door de planning van activiteiten strategischer aan te pakken en ervoor te zorgen dat deze aansluit op de praktische behoeften van de werkplek. Hij ontwikkelde ook impactvolle activiteiten die de ledenparticipatie meer stimuleerden en nam een meer proactieve rol aan in het ondersteunen van vakbondsleden en werknemers.

Daarnaast is hij nu assertiever tijdens onderhandelingen met bedrijfsleiders door verbeterde dialoog- en onderhandelingsvaardigheden te gebruiken om positieve resultaten te bereiken door win-win-oplossingen te creëren voor werknemers en werkgevers.

Meneer Hiep deelde zijn nieuwe kennis en ervaringen ook met collega's door trainingssessies binnen VGCL te organiseren om effectieve communicatiestrategieën en vaardigheden op het gebied van sociale dialoog onder vakbondsleiders te bevorderen. Al met al heeft deze training hem geholpen om veranderingen te realiseren die de kloof in partnerschap en communicatie binnen de vakbond verkleinen en een sterkere basis creëren voor sociale dialoog.