Vooruitkijken in de textielketen

Samen werken aan duurzame verandering

Na het succesvolle Convenant Duurzame Kleding en Textiel (CKT) is in 2024 een belangrijke stap gezet richting een nieuwe samenwerking: het concept voor het Verbond voor Duurzame Kleding, Textiel en Schoenen ligt op tafel. Vakbonden en brancheorganisaties staan erachter — nu is het moment voor bedrijven om aan te haken.

Waarom meedoen?

Hoewel het Verbond nog niet officieel van start is gegaan, is samenwerking al volop in gang. Samen met de Sociaal-Economische Raad SER en andere partners worden momenteel twee belangrijke risicomodules ontwikkeld:

  • Dwangarbeid: een urgent thema, zeker in de textielsector die door het Ministerie van Buitenlandse Zaken is aangemerkt als hoog-risicosector.
  • Vermindering van broeikasgassen: een cruciale stap richting klimaatverantwoord ondernemen.

Deze modules zijn praktisch, direct toepasbaar en sluiten aan bij de dagelijkse realiteit van bedrijven. Ze helpen organisaties om vandaag al te doen wat morgen verplicht wordt — zonder ingewikkelde procedures of hoge kosten.

Women at work in a garment factory in Indonesia

Wat levert deelname op?

Door mee te doen aan deze projecten:

  • Laat je als bedrijf zien dat samenwerking werkt.
  • Draag je concreet bij aan betere arbeidsomstandigheden en milieubescherming.
  • Positioneer je jezelf als koploper in een sector die steeds meer onder de maatschappelijke en politieke loep ligt.

De modules worden uitgevoerd in een multistakeholdersetting, wat betekent dat je samenwerkt met vakbonden, maatschappelijke organisaties en overheden. Dat zorgt voor draagvlak én impact.

Laagdrempelig

Het Verbond kijkt verder dan alleen kleding en textiel. Ook schoenen, meubels en interieurtextiel zijn nadrukkelijk welkom. Deelname is laagdrempelig: naast reiskosten en eigen inzet zijn er geen extra kosten verbonden aan deelname.

Op weg naar een breed gedragen akkoord in 2026

In 2026 willen we een akkoord presenteren dat breed wordt gedragen door bedrijven vakbonden, overheid en maatschappelijke organisaties. Een akkoord waarin we samen verantwoordelijkheid nemen voor mens, dier en milieu. De risicomodules zijn de eerste stap — een proeftuin waarin we laten zien dat collectieve actie werkt, ook in een tijd van onzekerheid.

Wat houdt Due Diligence in?

Het Verbond hanteert de OESO-richtlijnen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, wat betekent dat bedrijven hun toeleveringsketens moeten doorlichten om risico’s op het gebied van mensenrechten, arbeidsomstandigheden, milieu en dierenwelzijn te identificeren en aan te pakken.

Belangrijke aandachtspunten zijn:

  1. Transparantie: Bedrijven moeten stapsgewijs productieprocessen inzichtelijk maken.
  2. Risicoanalyse: Gefocust werken aan belangrijke risico's zoals dwangarbeid en vakbondsvrijheid.
  3. Verantwoorde inkoop: Duurzame relaties met leveranciers bevorderen.
  4. Klachtenmechanisme: Een veilig platform creëren voor klachten omtrent arbeidsomstandigheden.
  5. Monitoring & Rapportage: Jaarlijkse rapportages verplichten om transparantie te waarborgen.

Wil je als bedrijf bijdragen aan een eerlijke en duurzame sector? Sluit je dan aan bij de projecten en werk mee aan het Verbond. Samen maken we het verschil.

Contactpersoon

Anne Wehkamp
Strategic Policy Advisor
Telefoon
+31683594085