De nieuwe cao betekent dat de lonen met terugwerkende kracht 4,3% omhoog gaan vanaf 1 januari 2025. Daarnaast krijgen parttimers vanaf 1 januari dezelfde overwerkvergoeding als fulltimers. De thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding wordt verhoogd naar het fiscaal maximum en voortaan automatisch geïndexeerd. De medewerkers in maatwerkroosters krijgen de zekerheid dat hun toeslag en ADV niet lager kan worden bij een tussentijdse roosterwijziging. Er is ook afgesproken dat er een pilot komt voor medewerkers die 4x9 uur willen werken, zodat we dit recht hopelijk in 2026 definitief kunnen vastleggen in de cao.
Wordt vervolgd
Aanstaande maandag x juni zullen Vrumona en vakbonden de nieuwe cao afspraken ondertekenen. We overleggen dan ook over het herschrijven van de cao teksten. We zullen dan ook met jullie werkgever bespreken wanneer de onderhandelingen over het sociaal plan starten en hoe de pilot 4x9 wordt uitgewerkt. Hopelijk kunnen we jullie volgende week nader informeren over de vervolgstappen rond het sociaal plan en 4x9 werken.
Mocht je de komende tijd actiever betrokken willen zijn bij de onderhandelingen over het sociaal plan of ander vakbondswerk, stuur mij dan gerust een bericht.
Mede namens CNV kaderlid Ingeborg Sanderse,
Met vriendelijke groet,
M. 0628866597
E. m.vanleussen@cnv.nl
