In de cao voor hoveniers (totaal zo'n 24.000 werknemers) staan afspraken over 'onwerkbaar weer', zegt CNV-onderhandelaar Jeroen Warnaar. 'In het verleden ging het bij onwerkbaar weer vaak om storm, regen of strenge vorst. Maar tegenwoordig speelt ook steeds vaker extreme hitte een rol. We zien in de peiling dat veel werkgevers daar ook rekening mee houden.'
Hoveniers kunnen uren compenseren via het jaarurenmodel
Bij de hoveniers worden de onwerkbare uren opgevangen via een 'jaarurenmodel', zegt Warnaar. 'Het jaarurenmodel biedt de mogelijkheid om gewerkte uren over het jaar te verspreiden. Dat gaat via minuren en meeruren. In drukke periodes, zoals het voorjaar, maken hoveniers vaak meer uren. Die kunnen dan worden gecompenseerd op dagen waarop het buitenwerk onmogelijk is. Ze houden al die tijd gewoon hetzelfde loon. Aan het eind van het jaarurenmodel - dat is op 31 maart - worden minuren kwijtgescholden en meeruren uitbetaald. Het jaarurenmodel zorgt zo voor flexibiliteit. Dat blijkt in de regel in de praktijk goed te werken, blijkt uit de peiling.'
Werkgevers zoeken soms de grenzen op
Toch blijven er werkgevers die de randjes opzoeken van wat 'onwerkbaar' weer is, weet ook Warnaar. 'Soms staat er veel druk op een project, omdat met klanten afspraken zijn gemaakt. Het gaat echt niet altijd goed, er zijn ook werkgevers die de grens opzoeken of eroverheen gaan.'
Melden bij de bond
In de peiling gaven sommige werknemers ook aan dat hun werkgever onvoldoende maatregelen neemt. Warnaar: 'Met hen nemen we contact op of we ze kunnen helpen. Als werknemers door het extreme weer in de problemen komen, kunnen ze zich bij ons melden.'
