Sociaal plan QEW

Niet oké want naast dat jullie je werk kwijtraken probeert de directie zich er ook zo goedkoop mogelijk van af te maken. Maar jullie hebben afgelopen maandag unaniem gestemd om in actie te komen voor een beter sociaalplan. Een sociaalplan dat naast een goede ontslagvergoeding ook een goed outplacement budget biedt en niemand uitsluit van het sociaalplan als hij of zij het ontslag wil laten toetsen door het UWV. Dit hebben we maandag ook meteen aan jullie directie laten weten en dat ze dus een ultimatum kunnen verwachten waarbij we onze eisen kenbaar maken.

Ultimatum

Dit ultimatum (zie deze bijlage) is gisteren naar jullie werkgever gestuurd en daarbij is er ook een persbericht uitgestuurd zoals met jullie afgesproken en waarin we aangeven dat als de directie van QEW niet over de brug komt met een beter sociaalplan we een actietraject gaan starten. Het ultimatum loopt aankomende maandag om 12.00 uur af. Dat betekent dat QEW tot maandag 12.00 uur de tijd heeft om met een beter voorstel te komen voor het sociaalplan, anders lopen ze het risico op acties.

Faillissement

Er zijn veel vragen of QEW niet failliet kan gaan en ja het gaat niet goed met QEW, maar het heeft een gezond moederbedrijf die garant staat voor QEW. Dus failliet kan het niet zomaar gaan.

Hoe verder als QEW niet op jullie eisen ingaat?

Het actiecomité vergadert vandaag over het actieplan. Maar als jullie directie niet ingaat op het ultimatum organiseren we maandag meteen om 13.30 uur tot 14.30 uur groot werkoverleg.  Dit overleg zal in het teken staan van welke acties ondernomen kunnen worden om druk te zetten op de directie. Dat kan door een petitie en groot werkoverleg, maar we moeten staken ook echt gaan bespreken met elkaar. Dit omdat jullie bedrijf sluit en er nu nog productie is. Dat klinkt hard, maar zo is het helaas wel.

Groot werkoverleg:

Datum: Maandag 23 juni van 13.30 uur tot 14.30 uur

Locatie: voor de poort van QEW.

Intimidatie

Helaas komt het voor dat de sfeer binnen de fabriek grimmig wordt en medewerkers onder druk worden gezet. Ik hoop dat dit, bij jullie, niet het geval is. Maar als het wel zo is ga achter elkaar staan, kom voor elkaar op en houdt elkaar vast. Meld het mij ook zodat ik het bespreekbaar kan maken bij de directie.

Hou je mail dus in de gaten deze dagen zodat je niets mist.

Reageren en meedoen?

Om goede cao-afspraken te kunnen maken, is het belangrijk dat er zoveel mogelijk mensen lid zijn. Wist je dat, als jij jouw collega lid maakt, je wordt beloond met een cadeaubon van € 20? Ga naar www.ledenwervenleden.nl en maak jouw collega lid!

Je kan me altijd bereiken bij vragen. 

Stijn Duursma
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9555
E: s.duursma@cnv.nl

Downloads