Reorganisatie Tata Steel: directie aan zet!

Tijdens de drukbezette ledenvergadering van CNV en de andere vakbonden van vorige week was de stem van de leden duidelijk. De Tata Steel directie moet met veel betere plannen komen om acties (in welke vorm dan ook) te voorkomen. Er moet voor de werknemers van Tata Steel duidelijk perspectief op de (groene) toekomst zijn. Geen afschaling van 1600 FTE en uitbesteding van werk, maar een plan waarmee we vooruit kunnen met zijn allen. Half juni maken we als CNV en andere vakbonden de balans op als de detailadviesaanvragen beschikbaar komen.

Eisenbrief
De gezamenlijke ledenvergadering van alle vakbonden was uitgeroepen omdat de directie van Tata Steel grotendeels negatief heeft gereageerd op de zogenaamde eisenbrief die vakbonden op 14 april, samen met een grote delegatie van bezorgd personeel, hadden aangeboden aan Hans van den Berg. Tata Steel lijkt in zijn schriftelijke reactie aan de vakbonden aan twee van onze eisen tegemoet te komen. Namelijk een (gedeeltelijke) vacaturestop en maximale inzet van het bedrijf op omscholing en opleiding. Al hebben we op dit laatste punt nog geen concrete invulling gezien.
Negatief is echter dat Tata Steel vasthoudt aan het verlies van 1600 banen, geen afstand doet van het eventueel uitbesteden van werk en geen perspectief biedt op de groene toekomst. Als vakbonden wachten we namelijk nog steeds op de maatwerkafspraken met de overheid en verwachten we ook een signaal dat de aandeelhouder uit India nu en in de toekomst blijft staan voor een sterk Tata Steel.

Directie aan zet
Tijdens de ledenvergadering kon er gestemd worden tussen twee opties. Ofwel per direct een ultimatieve brief vanwege het grotendeels niet tegemoet komen aan onze eisen. Ofwel wachten op de detailadviesaanvragen aan de ondernemingsraden die half juni zullen komen. In die laatste optie moet er dan een betere en duidelijkere uitleg komen van de reorganisatie. Maar verwachten we als CNV en andere vakbonden ook dat aan onze openstaande eisen in die detailaanvragen wordt tegemoetgekomen. Mocht dat dan niet het geval zijn dan volgt alsnog een ultimatieve brief en zijn acties waaronder een staking niet uitgesloten.

Nadat er enkele toelichtende vragen en opmerkingen werden gemaakt tijdens de vergadering bleek uiteindelijk uit de stemming dat er een meerderheid was voor optie 2. Dat betekent dat we wachten op de detailadviesaanvragen. De directie is echter aan zet en bovendien gewaarschuwd dat met onze eisen rekening moet worden gehouden. We hebben dit inmiddels schriftelijk aan de directie bevestigd.

Vragen en/of opmerkingen?
Hiervoor kun je terecht bij Tata Steel collega's en CNV kaderleden Gerard Kuijper (06-12991426), Dennis Kruit (06-46214854) en ondergetekende.

Kijk voor nadere informatie over je cao op de pagina: Cao Tata Steel / Sociale Eenheid IJmuiden | CNV

Marten Jukema
Vakbondsbestuurder Tata Steel
m.jukema@cnv.nl
06-13204112