Resultaat
Na intensieve en constructieve onderhandelingen tussen de bestuurders van Reade en de vakbonden, waarbij ook de Ondernemingsraad als toehoorder betrokken is geweest, is er een akkoord bereikt over het vernieuwde sociaal plan. Wij zijn tevreden met het bereikte resultaat; de afspraken bieden een stevig fundament en waarborgen de rechten van alle medewerkers voor de toekomst. In de bijlage tref je het volledige concept sociaal plan aan.
Nu is het woord aan de leden: kun jij instemmen met dit resultaat? Na deze nieuwsbrief ontvang je een aparte e-mail waarin je direct jouw stem kunt uitbrengen.
Nieuw Sociaal Plan: waarom is dit belangrijk voor jou?
Een sociaal plan is een officiële regeling waarin de rechten, plichten en opvangvoorzieningen zijn vastgelegd bij eventuele organisatorische veranderingen. Het geeft vooraf helderheid over de spelregels bij functiewijzigingen, herplaatsing of boventalligheid. Voor jou is dit plan van groot belang omdat het de nodige garanties en rechtszekerheid biedt.
Denk hierbij aan afspraken over:
- Van-werk-naar-werk-begeleiding en herplaatsingstrajecten
- Financiële compensaties en de transitievergoeding
- Omscholing, scholingsbudgetten en begeleidingsfaciliteiten
- Bescherming van je rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
Breng je stem uit
Omdat het om jouw werk en toekomst bij Reade gaat, is de stem van onze leden doorslaggevend. Houd je inbox de komende dagen goed in de gaten: vakbondsleden ontvangen een persoonlijke e-mail met een unieke stemlink om hun stem uit te brengen over het nieuwe Sociaal Plan. Stemmen kan tot en met 22 september.
Heb je nog vragen?
Neem dan gerust contact met mij op via e-mail of telefoon.
Sophie Koppejan
CNV-onderhandelaar
M 06 4248 9071
s.koppejan@cnv.nl
