Kies de enquête die bij jou past
Ben je medewerker?
Wat helpt jou om je talenten verder te ontwikkelen, met plezier te blijven werken of een volgende stap te zetten? En welke drempels ervaar je?
Deel wat jij nodig hebt – vul de enquête voor medewerkers in: https://nl.surveymonkey.com/r/AenO_mw
Ben je leidinggevende?
Wat heb jij nodig om medewerkers ruimte te geven en goed te begeleiden bij hun ontwikkeling en mobiliteit?
Deel jouw ervaring – vul de enquête voor leidinggevenden in: https://nl.surveymonkey.com/r/AenO_lg
Ben je HR-professional?
Welke kansen en knelpunten zie jij in de praktijk? En wat is nodig om talentontwikkeling en mobiliteit beter mogelijk te maken?
Deel jouw inzichten – vul de enquête voor HR-professionals in: https://nl.surveymonkey.com/r/AenO_HR
Invullen duurt ongeveer 10 minuten. Alle antwoorden worden vertrouwelijk en anoniem verwerkt.
Doe mee en vul de enquête in voor 7 december. Jouw ervaring helpt om van goede ideeën echte mogelijkheden te maken.
Heb je de enquête al via een ander kanaal ingevuld? Dan hoef je dat natuurlijk niet opnieuw te doen. Ben je lid van een vakbond? Deel deze oproep dan ook met je collega’s, zodat zij de enquête ook kunnen invullen, zodat zoveel mogelijk mensen de enquête kunnen invullen.
Waarom doen we dit onderzoek?
Iedere medewerker heeft eigen talenten, ambities en behoeften. De één wil zich verder ontwikkelen in de huidige functie, de ander wil ontdekken waar nog meer zijn of haar talenten liggen of tijdelijk ervaring opdoen bij een ander team, ministerie of andere Rijksorganisatie.
Met dit onderzoek willen de vakbonden beter in beeld krijgen wat medewerkers nodig hebben om zich te ontwikkelen, afwisseling in hun werk te ervaren en duurzaam en met plezier bij de Rijksoverheid te blijven werken. Tegelijkertijd horen we graag van leidinggevenden en HR-professionals wat zij nodig hebben om medewerkers daarbij goed te ondersteunen en welke kansen en belemmeringen zij in de praktijk zien.
Door de ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals bij elkaar te brengen, ontstaat een breder beeld van wat nodig is om ontwikkeling en mobiliteit in de praktijk mogelijk te maken.
Het onderzoek maakt deel uit van het project Talent- en mobiliteitspaden Rijksoverheid en wordt door CNV uitgevoerd in opdracht van het A+O fonds Rijk. We werken samen met de rijksbrede werkgroep FlowRijk en bouwen voort op eerdere onderzoeken. De uitkomsten worden gebruikt om concrete aanbevelingen te ontwikkelen en te bepalen welke nieuwe mogelijkheden in de praktijk kunnen worden beproefd.
Roel van Riezen
Bestuurder CNV
Martijn den Heijer
Bestuurder CNV
Oscar Overbeek,
Projectleider CNV
