De groenten- en fruitverwerkende industrie omvat bedrijven die groenten en fruit verpakken en verwerken tot eindproducten die consumenten in de supermarkt kopen. In Nederland werken ongeveer 10.000 mensen in deze sector, waar jaarlijks meer dan 500.000 ton groenten wordt verwerkt. In de cao Groenten- en fruitverwerkende industrie staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Looptijd 1 april 2025 t/m 30 september 2026.
+3,75% loonsverhoging per 1 juli 2025,
+3,0% loonsverhoging per 1 juli 2026.
Vanaf 1 januari 2026 wordt de jaarlijkse eenmalige uitkering verhoogd naar 4,5% (was 4,25%). Voorwaarde: je bent minimaal 9 maanden of 10 periodes aaneengesloten in vaste dienst.
Vanaf 1 juli 2025 geldt een vergoeding per werkdag (5 dagen per week), 19 cent per kilometer (enkele reis) bij een afstand tussen 10 en 20 km, €7,60 per dag bij een reisafstand van 20 km of meer. Let op: dit is het minimum. Ruimere afspraken in jouw bedrijf blijven gelden.
De verloftabel wordt aangepast: de leeftijdsgrens van 64 jaar wordt vervangen door '64 jaar en ouder'.
Bij het overlijden van je partner of een thuiswonend minderjarig kind mag je – indien nodig – gebruikmaken van extra rouwverlof, naast het bijzonder verlof. Het maximale rouwverlof bedraagt één keer je contractuele arbeidsduur per week.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
poll__results
We hebben extra druk nodig om een goede cao af te spreken. Houd deze pagina en je mailbox in de gaten voor updates over acties. Heb je zelf een idee voor een actie? Laat het ons weten.
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
De onderhandelingen over een nieuwe cao starten doorgaans ruim op tijd. Bekijk in het nieuwsoverzicht de laatste informatie over de nieuwe cao.
Als lid van CNV bepaal jij mede wat er in de cao moet komen. De onderhandelaar zal je vlak voor de onderhandelingen vragen wat jij belangrijk vindt.
poll__results
