Cao-eindbod werkgevers Groenten- en fruitverwerkende industrie

Verbetering eindvoorstel: eindbod

Dat heeft geleid tot een verbeterd eindvoorstel. In deze nieuwsbrief praten we je bij over het eindbod van de werkgevers. Ook nodigen we je uit om hierover je stem uit te brengen.

Waar hebben we op ingezet?

Tijdens de onderhandelingen hebben we uitgebreid stilgestaan bij voorstellen om de cao voor de Groenten- en fruitverwerkende industrie te verbeteren. Het eindbod bevat niet alleen een voorstel voor een loonsverhoging, maar ook een aantal andere punten die we hieronder kort toelichten. Het volledige eindvoorstel vind je in de bijlage.

Looptijd
Werkgevers stellen voor om de nieuwe cao te laten lopen van 1 april 2025 tot en met 30 september 2026 (18 maanden).

Loonsverhoging
Het voorstel voor loonsverhoging bestaat uit drie onderdelen:

• 2,0 % verhoging per 1 juli 2025;
• € 50,- bruto per maand, per 1 oktober 2025;
• 2,5 % verhoging per 1 juli 2026.

Reiskostenvergoeding
Vanaf 1 juli 2025 verdwijnt de reiskostenmatrix. In plaats daarvan wordt de vergoeding per dag berekend (op basis van 5 werkdagen per week):

• Bij een enkele reis tussen de 10 en 20 km: € 0,19 per km;
• Bij meer dan 20 km enkele reis: vaste vergoeding van € 7,60 per dag.

Eenmalige uitkering omhoog
Per 1 januari gaat de eenmalige uitkering omhoog met 0,25%. Dat wordt dus 4,5% voor medewerkers die minstens 9 maanden of 10 periodes in dienst zijn.

Verlofregelingen aangepast

• Extra verlof bij 64 jaar en ouder: De regeling stopt nu bij 64 jaar, in plaats van ná je 64ste.
• Bijzonder verlof bij overlijden: Uitgebreid bij overlijden van ouder (naast partner of kind). Voor overlijden van een schoonouder krijg je 1 dag verlof; dit wordt uitgebreid met broer en zus.
• Rouwverlof: Als je partner of een minderjarig kind dat thuis woont overlijdt, kun je – naast het standaard bijzonder verlof – gebruik maken van rouwverlof. Dit is maximaal gelijk aan één werkweek volgens je contract. Samen met je werkgever maak je hier passende afspraken over.

WGA-premie
Werkgevers gaan tijdens deze cao-periode géén gebruik maken van de mogelijkheid om 50% van de gedifferentieerde WGA-premie op jouw (netto)loon te verhalen.

Vakbondsbijdrage
De mogelijkheid om je vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te verrekenen blijft gewoon bestaan tijdens deze cao.

Werkgeversbijdrage vakbond
Ook de bestaande werkgeversbijdrage aan vakbonden blijft ongewijzigd.

Jouw mening telt: stem ! 

Nu is het aan jou. Wat vind je van het eindbod? Laat het ons weten door te stemmen. CNV-leden krijgen de stemmogelijkheid separaat toegestuurd. Stemmen kan uiterlijk vrijdag 9 mei 2025. 

Downloads