Onderhandelingsresultaat
Tijdens deze vierde onderhandelingsronde werd het nog eens duidelijk, dat werkgevers het belangrijk vinden om de sector cao tot een hoger niveau te willen tillen, en dat het niet alleen moet gaan over een platte loonsverhoging. Dit zie je dan ook terug in het uiteindelijke resultaat.
Wat hebben de onderhandelingen tot dusver opgeleverd? Hieronder een beknopt overzicht:
- Op 1 juli 2025 een loonsverhoging van 2% en daarboven een nominale verhoging van €50,- per maand bruto.
- Op 1 januari 2026 een functiejaar erbij voor alle loonschalen.
- Op 1 juli 2026 een loonsverhoging van 2%.
- Een verhoging van de eenmalige uitkering van 4,25% naar 4,5% (tijdstip van aanvang wordt nog over gesproken).
- De looptijd willen werkgevers naar 21 maanden.
- De actuele reiskostenvergoeding gaat op de schop en wordt € 0,19 per kilometer (vergoeding vanaf 10 km tot 20 km enkele reis).
- Een tijdelijke regeling voor rouwverlof totdat hierover wettelijke afspraken zijn gemaakt.
- Een aanvulling in het bijzonder verlof (uitbreiding bij overlijden van ouder, broer en zus).
Werkgevers komen onvoldoende tegemoet aan onze voorstellen
Hoewel deze punten een stap in de goede richting kunnen zijn, vinden de vakbonden het voorstel als geheel onvoldoende om tegemoet te komen aan de wensen en behoeften van onze leden. Wij hadden ingezet op een eerlijker en beter voorstel dat recht doet aan goed werkgeverschap in de sector. Zo zien werkgevers nog steeds dat een zwaar-werkregeling maatwerk moet zijn en bewegen ze niet om stagiaires een vergoeding te geven omdat deze niet onder de cao zouden moeten vallen.
Hoe nu verder?
Omdat werkgevers en vakbonden toch nog aanzienlijk uit elkaar liggen, willen we graag van jullie, onze leden, horen hoe jullie reactie is op de voorstellen van werkgevers. Kunnen jullie je vinden in deze voorstellen zoals ze nu voorliggen? En als dat niet het geval is, in hoeverre zijn jullie dan bereid om over te gaan op acties?
Via deze nieuwsbrief willen we jullie deze vragen voorleggen. Jullie mening is hierin van groot belang. Laat ons weten wat jullie ervan vinden, zodat we samen kunnen bepalen welke vervolgstappen we moeten nemen. Klik hier om naar de vragenlijst te gaan.
Kliknij tutaj, aby przejść do ankiety
Houd je e-mail en onze communicatiekanalen in de gaten voor verdere updates. Samen staan we sterker! Je treft al onze nieuwsbrieven, inclusief deze, op de cao-pagina. Ga naar de cao-pagina: Cao Groenten- en fruitverwerkende industrie | CNV
Ruud Hövelings, bestuurder CNV
M 06 8188 4556 / r.hovelings@cnv.nl
