De afgelopen periode hebben wij jullie regelmatig bijgepraat over de onderhandelingen. Er zijn veel gesprekken gevoerd en op meerdere onderdelen hebben wij verbeteringen weten te bereiken. Daarom leggen wij het sociaal plan nu met een positief advies aan onze leden voor.
Wat staat er in het sociaal plan?
Het sociaal plan bevat afspraken voor medewerkers die door de reorganisatie “Kwaliteit als Kompas” te maken krijgen met een functiewijziging of boventalligheid. Er zijn onder andere afspraken gemaakt over:
- de procedure bij boventalligheid;
- herplaatsing en begeleiding naar ander werk;
- passende en alternatieve functies;
- beëindiging van het dienstverband en de ontslagvergoeding
- outplacement.
Het laatste discussiepunt: afspiegeling
Het laatste onderwerp waarover wij nog geen overeenstemming hadden, was de toepassing van het afspiegelingsbeginsel. Dit bepaalt niet alleen welke functies met elkaar worden vergeleken, maar ook binnen welke groep medewerkers dat gebeurt. Dat heeft grote invloed op de vraag wie uiteindelijk boventallig wordt.
De eerste tekst van Partou gaf hierover onvoldoende duidelijkheid. Daarom hebben wij erop aangedrongen dat in het sociaal plan zelf wordt vastgelegd hoe de afspiegeling wordt toegepast. Na intensief overleg is Partou hierin alsnog meegegaan. In het sociaal plan is nu duidelijker vastgelegd wanneer wordt afgespiegeld op locatieniveau en wanneer op organisatieniveau.
Ook is afgesproken dat alleen van deze uitgangspunten kan worden afgeweken als de Ontslagregeling dat noodzakelijk maakt én dat hierover vooraf overleg plaatsvindt met de vakbonden. Voor ons was dit een belangrijk punt. Nu hierover goede afspraken zijn gemaakt, kunnen wij het sociaal plan met een positief advies aan onze leden voorleggen.
Breng je stem uit: vanaf 6 juli
De stemming opent op maandag 6 juli en sluit op maandag 20 juli. Alle stemgerechtigde leden ontvangen op 6 juli een e-mail met een persoonlijke stemlink. Op 21 juli informeren wij Partou over de uitslag van de stemming.
Leden hebben het laatste woord
Het sociaal plan is pas definitief als een meerderheid van de stemmende leden instemt met het onderhandelingsresultaat. Pas daarna kunnen CNV en FNV het sociaal plan definitief ondertekenen. Daarom roepen wij alle leden op om hun stem uit te brengen. Zo bepalen jullie gezamenlijk of het bereikte onderhandelingsresultaat wordt omgezet in een definitief sociaal plan. Breng daarom vóór 20 juli je stem uit.
Vragen en/of opmerkingen
Het volledige sociaal plan vind je op PARTOUPLEIN. Heb je vragen of wil je weten wat het sociaal plan voor jouw persoonlijke situatie betekent? Mail dan gerust naar h.chikhi@cnv.nl Wij helpen je graag verder.
Ken je collega's die nog geen lid zijn?
Deze nieuwsbrief ontvangen alleen onze leden. Ken je collega's die ook graag op de hoogte willen blijven van de ontwikkelingen rondom de reorganisatie en het sociaal plan? Stuur deze nieuwsbrief dan gerust naar hen door.
Nog geen lid van CNV? Dan is dit hét moment om lid te worden. Wie zich nu aanmeldt als lid, kan nog meestemmen over het onderhandelingsresultaat van het sociaal plan. Zo beslis je mee over afspraken die grote gevolgen kunnen hebben voor jou en je collega's. Ga voor meer informatie naar Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Hanane Chikhi, Vakbondsbestuurder CNV
M 06 20748851 / h.chikhi@cnv.nl
