Als je ziek wordt, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat beschreven wat werkgevers en werknemers moeten doen om ervoor te zorgen dat zieke werknemers weer zo snel mogelijk aan de slag kunnen. Vanzelfsprekend brengt deze wet dus een aantal rechten en plichten met zich mee. Het is belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn en om die na te komen. En om zelf initiatieven te nemen. Doe je dat niet, dan kan dat uiteindelijk bij langdurig ziekteverlof gevolgen hebben voor een eventuele uitkering.

Wanneer meld je je ziek?

Ziekte kan een vervelende maar onschuldige verkoudheid zijn, koorts, migraine, blaasontsteking etc. Waarschijnlijk weet je zelf wel wanneer je echt ziek bent. Maar ook psychische klachten, zoals stress en een burnout, vallen onder ziek zijn. Ook kan je ziek worden door een zwangerschap of bevalling of een operatie. Onder een operatie valt bijvoorbeeld ook een orgaandonatie als je donor bent. Wanneer je een been of arm breekt kan dit ook vervelend zijn voor je werk; ook hierom kan je je ziek melden maar overleg dan eerst met je werkgever of er misschien ander werk is dat je tijdelijk kunt doen.

Arbeidsongeschiktheidsuitkering

Wanneer je na twee jaren ziekte nog steeds niet (volledig) aan het werk kunt, krijg je misschien wel een uitkering volgens de WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Dit is de nieuwe regeling voor mensen die ziek worden en niet meer volledig aan het werk kunnen of die zelfs helemaal niet meer kunnen werken.

CNV Vertrouwenspersonen

CNV-leden kunnen bij hun bond terecht voor informatie en advies over ziekte en arbeidsongeschiktheid. Bij CNV vertrouwenspersonen kun je terecht voor informatie en advies over (her-)keuringen én de Wet Verbetering Poortwachter, ze helpen je bij het invullen van formulieren en gaan mee naar het WIA-, WAO-, of Wajong-keuringsgesprek. Neem hiervoor contact op.