Je arbeidsongeschiktheid bepalen
Om te beoordelen voor welke WIA-uitkering je in aanmerking komt, word je gekeurd door het UWV. Ze beoordelen eerst je re-integratieverslag. Het UWV kijkt of jij en je baas genoeg hebben gedaan aan je re-integratie. Heeft werkgever voldoende gedaan? Dan wordt je WIA-aanvraag in behandeling genomen.
Je WIA-keuring bestaat uit 2 delen:
- Medische keuring
De keuringsarts van het UWV kijkt wat je lichamelijk nog kunt. Word je niet meteen volledig arbeidsongeschikt verklaard? Dan word je opgeroepen door de arbeidsdeskundige. - Arbeidsdeskundige keuring
Een arbeidsdeskundige van het UWV bekijkt welke functies of werkzaamheden je nog kunt uitvoeren. Daarbij gebruiken ze de bevindingen van de keuringsarts.
Samen bepalen de keuringsarts en arbeidsdeskundige de mate van arbeidsongeschiktheid. Ze kijken daarbij naar het loonverlies: het geld dat je minder verdient door je ziekte of handicap dan daarvoor. Het loon dat je verdiende voordat je ziek werd, vergelijken ze met het loon van een aantal functies die je volgens de arbeidsdeskundige nog kan doen. Het loon dat je nog kan verdienen noemen ze ook wel de (rest)verdiencapaciteit.
Verschillende groepen in de WIA
Op basis van de beoordeling van het UWV kom je terecht in 1 van de 4 groepen van de WIA.
- Loonverlies van minder dan 35 procent
Heb je minder dan 35 procent loonverlies door je ziekte? Dan ben je geen WIA-uitkering. Je kunt weer aan het werk gaan bij dezelfde werkgever. Samen met je werkgever bepaal je of je werk wordt aangepast of dat je misschien een andere functie krijgt. Of je kiest ervoor bij een andere werkgever aan de slag te gaan.
Heeft het UWV bepaald dat je niet arbeidsongeschikt bent, maar lukt het echt niet om weer aan de slag te gaan bij je werkgever? Dan kan je werkgever een ontslagvergunning aanvragen. Als je daardoor werkloos raakt, kun je een ww-uitkering aanvragen. - Loonverlies van minstens 35 procent, maar minder dan 80 procent
Je bent gedeeltelijk arbeidsongeschikt en krijgt een WGA-uitkering. - Loonverlies van minstens 80 procent, met goede kans op herstel
Je bent tijdelijk arbeidsongeschikt en krijgt ook een WGA-uitkering. - Loonverlies van minstens 80 procent, met weinig tot geen kans op herstel
Je bent volledig arbeidsongeschikt en krijgt een IVA-uitkering.
Voorbeeldberekening loonverlies
Je bent misschien benieuwd hoe het UWV berekent hoeveel loonverlies je hebt. We leggen het uit met een voorbeeld.
Mario verdiende voordat hij ziek werd € 2000 per maand. Na 2 jaar beoordeelt het UWV welke functies hij nog kan uitoefenen. Daarna kijken ze wat hij daarmee kan verdienen. Dat bedrag wordt geschat op € 1000. Mario heeft dus een verdiencapaciteit van € 1000 en daarmee een loonverlies van 50 procent. Hij krijgt dus een WGA-uitkering.
Hulp van een CNV Vertrouwenspersoon bij arbeidsongeschiktheid
Heb jij als CNV-lid hulp nodig tijdens je ziektetraject? Bijvoorbeeld met advies tijdens je ziekteverlof, ter ondersteuning bij je UWV-keuring of bij je (her)keuring voor de WIA of WAO? Onze CNV Vertrouwenspersoon helpt je graag kosteloos in je complete traject. Zo sta je er niet alleen voor als je (langdurig) ziek of arbeidsongeschikt raakt. Wil jij weten wat de CNV Vertrouwenspersoon voor jou kan betekenen? Je leest er hier alles over.
Afspraak inplannen
Wil je een afspraak inplannen met een CNV Vertrouwenspersoon? Bel dan met CNV Info op 030 751 1001, op werkdagen bereikbaar van 08:00 – 18:00 uur. Binnen vijf werkdagen neemt de CNV Vertrouwenspersoon contact met je op voor een eerste gesprek.