De reorganisaties hebben veel impact
We hebben jullie eind augustus gevraagd wat jullie belangrijk vinden voor de nieuwe cao. We hebben ook gevraag of en hoe de reorganisaties impact hebben op jullie functioneren. Hierop hebben jullie geantwoord dat hierdoor de werkdruk is toegenomen, dat dit leidt tot meer stress, spanning en onzekerheid en afname van motivatie en betrokkenheid bij ASN Bank. Ik vind het zorgelijk wat uit jullie reacties kwam en we zullen dit prominent op tafel brengen. Je ziet het natuurlijk ook terugkomen in de CNV-voorstellenbrief.
Ontwikkeling en mobiliteit van mensen
Werk in de financiële sector gaat de komende jaren in hoog tempo veranderen door snelle technologische ontwikkelingen en AI, ook bij ASN Bank. Evenveel mensen geven aan kansen te zien als zich zorgen te maken over de gevolgen voor hun functie. Velen zijn op zoek naar meer ondersteuning om zich voor te bereiden op toekomstige functies binnen ASN Bank. Mijn conclusie is dat door de reorganisaties mensen tijd en ruimte te geven om goed in te spelen op de veranderingen onvoldoende aandacht krijgt. Dit gaat ook moeilijk samen met te hoge werkdruk.
Loon en thuiswerken
De twee andere belangrijkste onderwerpen voor CNV zijn loon en thuiswerken. De kosten stijgen en ook de arbeidsproductiviteit neemt weer toe. Reden om een loonstijging van 5% voor een jaar voor te stellen en een aanpassing van de reiskosten en vergoedingen naar het fiskaal maximum.
Daarnaast is voor jullie thuiswerken een belangrijk onderwerp. In de situatie van ASN Bank is verplicht meer dagen naar kantoor voor CNV geen optie. Als er meer op kantoor gewerkt wordt, is dat omdat jullie daar zelf en in jullie teams de toegevoegde waarde van zien en als het bijdraagt aan jullie werkplezier en saamhorigheid.
Vanaf maandag iedere twee weken in gesprek
Maandagmiddag aanstaande starten we. We hebben daarna iedere twee weken een overleg gepland. Jullie ontvangen geregeld een verslag via de mail. We zullen een paar keer een Teams-meeting plannen om de voortgang en stand van zaken te bespreken en ik probeer iedere keer voor het overleg tussen 12 en 13 uur in de hal van de Croeselaan te zijn om jullie te spreken.
Ik wil ook graag via de appgroep met elkaar in contact staan. Je kan hierbij aansluiten via deze link: https://chat.whatsapp.com/FOZVm7XQ3uxAET0noZmIm9
Nog geen lid? Nu is het moment!
Je ziet hoe wij opkomen voor jouw belangen. Daarvoor vragen wij jouw steun. Zie het lidmaatschap als een verzekering. Naast andere voordelen verzeker je voor een klein bedrag per maand van professionele juridische ondersteuning als het gaat over werk en inkomen. In het lidmaatschap zit ook gezinsrechtsbijstand voor andere zaken. Word nu lid en de eerste drie maanden krijg je 50% korting op de contributie, daarnaast kan je de contributie verrekenen in het keuzebudget. Lid worden is eenvoudig via deze site.
Op de ASN Bank cao-pagina vind je de verstuurde nieuwsbrieven, de cao en het sociaal plan. Je kan hier ook een discussie starten of een idee posten. Je komt via deze link op de ASN Bank cao-pagina.
Heb je vragen of opmerkingen, ik kom graag met je in contact. Mijn gegeven zie je hieronder.
André Kramer
CNV-bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl
