Boventalligheid in etappes
Per 1 april zijn er al collega’s met een tijdelijk contract en externen vertrokken. Interne medewerkers worden per 1 juli, 1 oktober of 1 december boventallig, terwijl er in de zomer nog een adviesaanvraag komt waaruit boventalligheid zal volgen. Totaal gaat het nu om bijna 900 collega’s die weten dat hun baan verdwijnt of sterk wijzigt. Enorme impact dus.
Goed sociaal plan
We hebben bij ASN Bank gelukkig een goed sociaal plan afgesproken. Er is een periode van zes maanden waar onder begeleiding gewerkt wordt om van werk naar werk te gaan. Vorig jaar is dat bij veel voormalig collega’s gelukt.
Word jij boventallig? Meld dit dan bij CNV
Word jij boventallig? Neem dan contact op met CNV info via de contactpagina of door te bellen naar 030 751 1001. Daar zijn wij voor en wij kunnen het volgende voor jou doen:
- CNV is er voor al jouw vragen over jouw rechtspositie;
- CNV kan jouw vaststellingsovereenkomst met daarin jouw transitievergoeding controleren;
- CNV kan jou bijstaan als er een geschil ontstaat over de toepassing van het sociaal plan.
Koffiemoment
In deze heftige tijden voor veel collega’s is het goed om elkaar te ontmoeten. Ik nodig jullie dan ook graag uit bij een van de koffiemomenten via Teams
Dinsdag 28 april om 9 uur. Neem deel via deze link
Woensdag 29 april om 11 uur. Neem deel via deze link
Heb je vragen of opmerkingen, stuur mij dan een mail: a.kramer@cnv.nl
André Kramer
CNV Bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl
