Reactie Schiphol
Uit de reactie blijkt dat zowel Schiphol als de beveiligingsbedrijven het ermee eens zijn dat de uren die jullie als beveiliger aan de e-learning besteden, werktijd zijn. Dit is een belangrijke en positieve stap. Wij willen dit nu ook daadwerkelijk terugzien in de praktijk. Wat nog niet duidelijk is, is of jullie ook met terugwerkende kracht gecompenseerd worden voor eerder gemaakte uren. Voor de bonden is dit een essentieel punt. We hebben deze vraag dan ook nadrukkelijk bij Schiphol neergelegd.
Belang van kaderleden
Vanuit CNV willen wij benadrukken hoe belangrijk de inzet van onze kaderleden is geweest. Zij hebben dit probleem bij ons aangekaart en duidelijk gemaakt hoe dit leeft op de werkvloer. Dankzij hun signaal konden wij dit onderwerp krachtig onder de aandacht brengen bij Schiphol en de beveiligingsbedrijven.
Hoe nu verder?
Met deze nieuwsbrief willen we jullie kort op de hoogte brengen van de laatste ontwikkelingen. In de bijlage vinden jullie zowel de reactie van Schiphol als onze gezamenlijke brief. Zodra er meer duidelijkheid is over de uitwerking en de compensatie met terugwerkende kracht, informeren we jullie opnieuw. Heb je vragen? Stuur me gerust een mail of bericht.
Met vriendelijke groet,
André Quist
Bestuurder CNV
06 81 91 95 62
a.quist@cnv.nl
