Dagloon omlaag
De partnerbonden van CNV Internationaal en Mondiaal FNV in Indonesië, maken zich al jaren zorgen om de impact van deze wetgeving op arbeidsrechten en de rol van vakbonden. Suzan Cornelissen is landencoördinator Indonesië van CNV Internationaal:
De eerste gevolgen werden al zichtbaar voordat de wet daadwerkelijk was ingevoerd.
Zo wordt het wettelijk minimumloon nu vastgesteld aan de hand van de inflatiecorrectie, zonder dat er sprake is van een sociale dialoog tussen werknemers, werkgevers en overheid op provinciaal niveau. Daarbij kan het dagloon van arbeiders op palmolieplantages nu lager (6,50 Euro) uitvallen dan het voormalig vastgestelde minimum dagloon (9,60 Euro)."
Ook in cao’s zien CNV en FNV dat het management van fabrieken al vooruitloopt op de verminderde arbeidsrechten uit de Omnibuswet. Zo wordt het makkelijker werknemers te ontslaan, komen minder werknemers in aanmerking voor een ontslagvergoeding en zijn er lagere ontslagvergoedingen. Ook kunnen werknemers vanaf nu vijf tijdelijke contracten krijgen voordat ze recht hebben op een vast contract, voorheen hadden zij hier na drie tijdelijke contracten recht op.
